Analista De Rh

Netvagas; Cravinhos; On-site; BRL 50,000 - 73,000; Full time

Job summary

Netvagas está com vaga para Analista de Recursos Humanos em São Paulo. O profissional garantirá a execução eficaz de processos de RH, benefícios e rotinas sistêmicas, com foco estratégico na gestão de talentos e alinhamento com os objetivos da organização.

Responsabilidades incluem conduzir processos de RH, apoiar líderes, integração de novos colaboradores e ações de endomarketing. Requisitos: formação em Psicologia ou Gestão de RH, experiência em RH, Excel avançado e habilidades interpessoais.

Qualifications

• Formação superior em áreas relacionadas a RH (Psicologia, Administração, Gestão de RH)
• Experiência prévia em Recursos Humanos
• Bom domínio de Excel e ferramentas do Office
• Capacidade de comunicação, negociação e resolução de problemas
• Proatividade, organização e empatia no atendimento a colaboradores

Responsibilities

• Conduzir processos completos de RH e recrutamento e seleção
• Apoiar líderes em vagas, descrições de cargos e trilhas de desenvolvimento
• Realizar integração de novos colaboradores
• Organizar ações de endomarketing e eventos internos
• Acompanhar avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento
• Administrar benefícios e férias
• Gerir cotas de aprendizes e PCDs
• Emitir relatórios e monitorar métricas de RH
• Fornecer suporte no fechamento da folha de pagamento

Skills

Comunicação

Negociação

Resolução de problemas

Organização

Empatia

Education

Psicologia

Gestão de RH

Tools

Excel

Microsoft Office

Job description

Buscamos um Analista de Recursos Humanos , garantindo execução eficaz dos processos de RS, benefícios e rotinas sistêmicas de RH, com foco estratégico na gestão de talentos e no alinhamento com os objetivos da organização.

Responsabilidades:

Conduzir processos completos de RS.

Apoiar líderes em vagas, descrições de cargos, trilhas de desenvolvimento e PDI.

Realizar a integração de novos colaboradores.

Organizar ações de endomarketing e eventos internos.

Acompanhar ciclos de avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento.

Administrar benefícios e ferias.

Administrar cotas de aprendizes e pcds.

Administrar férias.

Emissão de relatórios e controle de métricas de RH.

Fornecer suporte para o fechamento da folha de pagamento.

Requisitos:

Formação em áreas como Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência na área de Recursos Humanos.

Habilidades Essenciais: Comunicação, negociação, resolução de problemas, organização e empatia.

Boa habilidade com Excel e ferramentas do Microsoft Office.

Proatividade e atitude colaborativa.

Boa comunicação e relacionamento interpessoal.