Analista de Recursos Humanos Sr

Empresa com nome confidencial; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 33 000 - 56 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial busca um Analista de RH proativo, com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação, para apoiar diversas áreas da gestão de talentos humanos.

Você atuará no recrutamento e seleção, onboarding, administração de prontuários, gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento, além de suporte na folha de pagamento, benefícios e na elaboração de relatórios de indicadores.

Qualificações

• Experiência de 2-3 anos em RH ou similar.
• Conhecimento da legislação trabalhista local.
• Domínio de Excel (nível intermediário/avançado).
• Familiaridade com ATS ou sistemas de RH.
• Boas habilidades interpessoais e orientação ao serviço.
• Organização, discrição e atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Apoiar recrutamento e seleção: publicação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
• Gerenciar onboarding de novos colaboradores.
• Administrar prontuários de pessoal e atualizar bases de dados.
• Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Prestar suporte na folha de pagamento e benefícios.
• Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Conhecimentos

Excel avançado

Organização

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Atenção aos detalhes

Discrição

Ferramentas

ATS (Applicant Tracking System)

Microsoft Office

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.

Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.
• Conhecimento da legislação trabalhista local.
• Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).
• Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH.
• Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.
• Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.