Analista de Recursos Humanos PL

ID DO BRASIL LOGISTICA LTDA; São Paulo; Presencial; BRL 50 000 - 84 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A ID DO BRASIL LOGISTICA LTDA procura Analista de RH para apoiar diversas áreas da gestão de talentos, desde recrutamento até administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e o bem-estar dos colaboradores.

O profissional atuará na coordenação de entrevistas, onboarding, prontuários, gestão de desempenho, treinamentos e suporte à folha de pagamento e benefícios. Necessária visão generalista e excelente comunicação.

Qualificações

• Experiência de 2–3 anos em RH ou função similar.
• Conhecimento da legislação trabalhista local.
• Excel intermediário–avançado.
• Experiência generalista (DP, RH e/ou DHO).
• Habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.
• Organização, discrição e atenção aos detalhes.

Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (coordenação de entrevistas).
• Gerenciar onboarding de novos colaboradores.
• Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados.
• Contribuir na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar a administração de folha de pagamento e benefícios.
• Orientar colaboradores sobre políticas e procedimentos de RH.
• Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Onboarding

Gestão de desempenho

Comunicação

Organização

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.

Principais responsabilidades:

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (coordenação de entrevistas).
• Gerenciar o onboarding de novos colaboradores.
• Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados.
• Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios.
• Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH.
• Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.
• Conhecimento da legislação trabalhista local.
• Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).
• Experiência generalista na área ( DP, RH e/ou DHO)
• Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.
• Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.