Analista de Recursos Humanos

LR CONSULTORIA RH; Manaus; Presencial; BRL 33 480 - 55 800; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Aprendizado

Resumo da oferta

LR CONSULTORIA RH está em busca de um Analista de RH em Manaus, Amazonas. O profissional será responsável por administrar pessoal, promover ações de desenvolvimento e conduzir processos de recrutamento e seleção.

É requerido ensino superior completo em áreas como Rh ou Administração e conhecimento avançado em Pacote Office. Oferecemos salário compatível com o mercado e benefícios como vale refeição, vale alimentação e vale transporte.

Qualificações

• Ensino superior requerido nas áreas indicadas.
• Conhecimento intermediário a avançado no Pacote Office é necessário.
• Experiência com sistemas de RH é essencial.

Responsabilidades

• Administrar pessoal e plano de cargos e salários.
• Planejar e promover ações de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de pessoal.
• Coordenar sistemas de avaliação de desempenho.
• Controlar absenteísmo e turnover.

Conhecimentos

Boa comunicação

Sigilo profissional

Pacote Office (nível intermediário a avançado)

Formação académica

Ensino superior completo nas áreas de RH, Administração, Psicologia e afins

Ferramentas

Sistemas de RH (ERP, folha, controle de ponto)

Descrição da oferta de emprego

Vaga para Analista de RH Descrição:

Estamos em busca de um analista de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time. O profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas na empresa.

Responsabilidades

• Administrar pessoal e plano de cargos e salários;
• planejar e promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;
• efetuar processo de recrutamento, seleção, movimentação e demissão de pessoal; planejar ,
• Conduzir e executar as campanhas internas de ações sócio culturais, saúde segurança ocupacional e ambientais;
• Conduzir o processo de integração de colaboradores; Administrar relações de trabalho e os conflitos existentes;
• Coordenar sistemas de avaliação de desempenho; Realizar as comunicações internas do RH;
• Manter as pastas dos colaboradores atualizadas e organizadas em arquivos físicos e digitais;
• Controlar, organizar e gerenciar absenteísmo, turnover e banco de horas;
• Participar de processos de avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual;
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e polices internas;
• Prestar suporte à folha de pagamento, reunindo e enviando informações à contabilidade terceirizada;
• Realizar a conferencia da folha de pagamento, verificando cálculos, encargos;
• Acompanhamento, realização e implantação de processos de gestão de qualidade na serventia e em processo de certificação; controle de materiais utilizados na Serventia.

Requisitos

• Ensino superior completo nas áreas de Rh, Administração, Psicologia e afins;
• Pacote Office (nível intermediário a avançado);
• Sistemas de RH (ERP, folha, controle de ponto, etc.).
• Boa comunicação e Sigilo profissional;

Benefícios

• Salário compativel com o mercado;
• Aprendizado
• Vale refeição
• vale alimentação
• vale transporte