Analista de Recursos Humanos Senior

Puig; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de varejo está buscando um profissional para atuar em gestão de pessoas. O responsável pelas atividades técnicas e analíticas contribuirá para projetos e melhorias de processos, além de garantir a prestação de serviços alinhada às políticas corporativas. São esperados conhecimentos de recrutamento, desenvolvimento de programas de treinamento e controle orçamentário. Experiência em ambiente multinacional e inglês avançado são requisitos essenciais.

Serviços

Plano de saúde

Vale refeição/alimentação

Previdência privada

Desconto em produtos

Day off aniversário

Qualificações

• Mínimo de 3 anos de experiência em atividades similares.
• Desejável experiência em atendimento na América Latina.
• Inglês avançado e espanhol desejável.

Responsabilidades

• Acompanhar demandas de RH.
• Analisar e implantar políticas de Recursos Humanos.
• Buscar melhorias em benefícios e condições de trabalho.
• Conduzir programas de treinamento e integração.
• Gerir o orçamento da área.
• Replicar projetos corporativos.

Conhecimentos

Atendimento ao público operacional

Recrutamento e seleção

Desenvolvimento de programas de treinamento

Comunicação interna

Controle orçamentário

Formação académica

Graduação em Administração

Gestão de RH

Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

SAP

SucessFactors

Descrição da oferta de emprego

A oportunidade

Responsável por atividades técnicas e analíticas, contribuindo para projetos e melhorias de processos e garantindo a prestação de serviços conforme orientações da gerência e políticas corporativas. Também atua na implementação e gestão de projetos, programas e políticas voltados à área de gestão de pessoas.

O que você fará:

• Acompanhar as demandas de RH das áreas clientes;
• Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos na área de Recursos Humanos, conforme diretrizes da Matriz;
• Acompanhar as movimentações internas, visando contribuir para as tomadas de decisões gerenciais;
• Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos, contribuindo para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos;
• Recrutar e selecionar candidatos, atraindo profissionais de acordo com os valores da empresa, utilizando as plataformas da empresa e sites especializados;
• Propor e implementar Programa de Treinamento e Desenvolvimento, desde o LNT até a sua aplicação, buscando as melhores metodologias no mercado;
• Conduzir o programa de integração;
• Replicar projetos corporativos/internacionais, oriundos da matriz;
• Desenvolver a Comunicação Interna e atividades de Endomarketing, promovendo ações para difundir a cultura organizacional;
• Conduzir o Programa de Desempenho e Desenvolvimento dos colaboradores, assegurando o correto manuseio da plataforma e a melhor extração da ferramenta;
• Controle de orçamento das verbas sob sua responsabilidade.
• Apoio na elaboração do orçamento da área.

Esperamos que você tenha:

• Mínimo de 3 anos em atividades similares, preferencialmente, em multinacionais e/ou empresas de varejo com habitualidade em atendimento de público operacional;
• Desejável experiência em atendimento de estruturas LATAM.
• Graduação completa emAdministração, Gestão de RH, Psicologia ou afins
• Inglês avançado/conversação (mandatório) e Espanhol (desejável)
• Conhecimentos avançados do pacote Office (word, excel, power point);
• SAP / SucessFactor (desejável)

Benefícios Oferecidos

• Plano de Saúde ePlano Odontológico (Extensível aos Dependentes)
• Vale Refeição/Alimentação
• Previdência Privada
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche/Babá
• Wellhub (Gympass) / TotalPass
• Modelo Híbrido
• DayOff Aniversário
• Desconto em Produtos
• Convênio SESC