Analista de Recursos Humanos PL

ID Logistics; São Paulo; Presencial; BRL 40 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Resumo da oferta

A ID Logistics em São Paulo busca um Analista de RH proativo para apoiar a gestão de talentos, com foco em recrutamento, integração e administração de pessoal.

Você atuará na comunicação entre áreas, na elaboração de relatórios e no suporte em folha de pagamento e benefícios, assegurando conformidade com a legislação local. Exige-se 2–3 anos de experiência, domínio do Excel e formação superior. Inglês intermediário é desejável.

Qualificações

• Experiência mínima de 2–3 anos em funções de RH
• Conhecimento da legislação trabalhista local
• Domínio do Microsoft Office (Excel)
• Experiência generalista em DP, RH e/ou DHO
• Habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço
• Organização, discrição e atenção aos detalhes

Responsabilidades

• Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (coordenação de entrevistas)
• Gerenciar o onboarding de novos colaboradores
• Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados
• Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento
• Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios
• Aconselhar os colaboradores em políticas e procedimentos de RH
• Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos

Conhecimentos

Recrutamento

Seleção

Gestão de Pessoas

Comunicação

Formação académica

Graduação completa

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.Principais responsabilidades:Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (coordenação de entrevistas).Gerenciar o onboarding de novos colaboradores.Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados.Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento.Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios.Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH.Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.Requisitos:- Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.- Conhecimento da legislação trabalhista local.- Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).-Experiência generalista na área ( DP, RH e/ou DHO)- Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.- Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorIdiomas:Português (Nativo)Inglês (Intermediário)vale alimentaçãoplano de saudeplano odontologicoseguro de vida