Analista de RH

Cash do Brasil; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 536 000 - 937 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cash do Brasil está buscando um profissional para assumir as principais rotinas de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e gestão de pagamentos.

O candidato conduzirá processos de recrutamento e seleção, entrevistas, onboarding, administração de benefícios e documentação, mantendo tudo organizado com foco na experiência do colaborador.

Qualificações

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas.
• Experiência na área.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente.
• Conhecimento de Pacote Office.
• Perfil proativo, responsável e com senso de confidencialidade.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Divulgar vagas e realizar triagem de currículos.
• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos.
• Apoiar gestores na definição do perfil e seleção dos profissionais.
• Organizar processos admissionais e documentação dos novos colaboradores.
• Conduzir a integração e onboarding de novos colaboradores.
• Acompanhar o período inicial dos profissionais contratados.
• Realizar a gestão dos benefícios oferecidos pela empresa.
• Executar inclusões, exclusões e alterações cadastrais junto aos fornecedores de benefícios.
• Manter controles, documentos e informações de RH organizados e atualizados.
• Apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios e procedimentos internos.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, admissões e desligamentos.
• Apoiar ações internas de comunicação, integração e desenvolvimento de pessoas.
• Dar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas.
• Manter interface com Departamento Pessoal e demais áreas administrativas quando necessário.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Triagem de currículos

Onboarding

Comunicação

Organização

Pacote Office

Formação académica

Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um profissional para assumir as principais rotinas de Recursos Humanos da empresa, com atuação especialmente voltada a recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e gestão de pagamentos.

Principais responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Divulgar vagas e realizar triagem de currículos;
• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;
• Apoiar gestores na definição do perfil e seleção dos profissionais;
• Organizar processos admissionais e documentação dos novos colaboradores;
• Conduzir a integração e onboarding de novos colaboradores;
• Acompanhar o período inicial dos profissionais contratados;
• Realizar a gestão dos benefícios oferecidos pela empresa;
• Executar inclusões, exclusões e alterações cadastrais junto aos fornecedores de benefícios;
• Manter controles, documentos e informações de RH organizados e atualizados;
• Apoiar colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios e procedimentos internos;
• Acompanhar indicadores de recrutamento, admissões e desligamentos;
• Apoiar ações internas de comunicação, integração e desenvolvimento de pessoas;
• Dar suporte às lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Manter interface com Departamento Pessoal e demais áreas administrativas quando necessário.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;
• Experiência na área;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e capacidade de conduzir diferentes processos simultaneamente;
• Conhecimento de Pacote Office;
• Perfil proativo, responsável e com senso de confidencialidade.

Diferenciais:

• Experiência em cobrança ou operações com grande volume de contratações;
• Experiência com recrutamento de cargos operacionais;
• Experiência com gestão de benefícios e processos de integração;

Profissional dinâmico, organizado, comunicativo e com capacidade de lidar com alto volume de demandas, mantendo proximidade com os colaboradores e suporte adequado às lideranças.