ANALISTA DE RH

GRUPO ALTEVITA; Brasília; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GRUPO ALTEVITA procura um profissional de RH para conduzir recrutamento e seleção, entrevistas e integração de novos colaboradores, alinhando-se à cultura da empresa e aos objetivos do time.

O candidato deve ter formação superior em áreas correlatas, experiência em RH e domínio de Excel para apoiar treinamentos, avaliações de desempenho e indicadores de RH, contribuindo para um ambiente de trabalho eficiente e colaborativo.

Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas a RH, como Psicologia, GRH ou Administração.
• Experiência anterior em recrutamento e seleção e gestão de pessoas.
• Conhecimento em indicadores de RH e em Excel.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção, desde divulgação de vagas até admissão.
• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos.
• Acompanhar integração e período de experiência.
• Apoiar treinamentos e desenvolvimento.
• Acompanhar avaliações de desempenho e PDI.
• Apoiar ações de clima, cultura e endomarketing.
• Acompanhar indicadores de RH ( turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e tempo de contratação ).
• Elaborar relatórios e controles da área.
• Prestar suporte aos gestores em demandas de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Análise de dados

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Formação superior em Psicologia, GRH ou Administração

Ferramentas

Excel

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão;
• Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;
• Acompanhar integração e período de experiência dos colaboradores;
• Apoiar os processos de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar avaliações de desempenho e PDI;
• Apoiar ações de clima, cultura e endomarketing;
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e tempo de contratação;
• Elaborar relatórios e controles da área;
• Prestar suporte aos gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas;

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Pacote Office, especialmente Excel;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes;
• Capacidade de análise e acompanhamento de resultados;
• Perfil proativo, responsável e com bom relacionamento interpessoal.