Analista de Recursos Humanos Sênior

Empresa com nome confidencial; Belo Horizonte; Presencial; BRL 60 000 - 110 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial contrata Analista de RH Pleno para conduzir recrutamento e seleção com foco em liderança e operações, apoiando iniciativas de treinamento, desenvolvimento e cultura organizacional.

O(a) profissional atuará junto às lideranças, conduzindo triagens, entrevistas por competências e o onboarding de novos colaboradores, promovendo melhoria contínua de processos e resultados de RH.

Qualificações

• Formação superior em áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em operações com alta demanda.
• Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação comportamental.
• Noções de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Conhecimento intermediário de MS Office e Excel.
• Vivência com sistemas de RH, ERPs e ATS (PandaPé ou similares).
• Experiência com recrutamento de alta volumetria.
• Conhecimento em serviços, varejo, logística ou transportes.
• Experiência em Treinamento & Desenvolvimento e Cultura Organizacional.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para cargos operacionais, administrativos e de liderança.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos em múltiplos canais.
• Triar currículos, aplicar entrevistas por competências e acompanhar etapas do processo.
• Atuar como parceiro(a) das lideranças e oferecer suporte nas contratações.
• Conduzir onboarding de novos colaboradores e apoiar integração.
• Levantar necessidades de treinamento com áreas clientes e apoiar o desenvolvimento.
• Ministrar treinamentos de integração, reciclagens e capacitações.
• Apoiar avaliações de desempenho, feedbacks e ações de melhoria.
• Contribuir para pesquisas de clima e planos de ação.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção

Entrevistas por competências

Avaliação comportamental

Treinamento & Desenvolvimento

Cultura organizacional

Interface com lideranças

Onboarding

Análise de indicadores de RH

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH

Ferramentas

Excel

PandaPé ou ATS

ERP de RH

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar com foco em Recrutamento & Seleção, apoiando também iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento e Cultura. Essa posição terá forte interface com as lideranças, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e fortalecimento da cultura organizacional.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e de liderança;
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento, como redes sociais, plataformas de vagas, feiras de emprego, SINE, ONGs e demais canais;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e comportamentais, além de acompanhar as etapas do processo seletivo;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte consultivo durante as contratações e contribuindo para as decisões de seleção;
• Apoiar e conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas clientes e apoiar a execução das ações de desenvolvimento;
• Ministrar treinamentos de integração institucional, reciclagens e capacitações operacionais;
• Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, acompanhamento de feedbacks e demais iniciativas de desenvolvimento;
• Contribuir para a aplicação de pesquisas de clima organizacional e apoiar a construção de planos de ação;
• Acompanhar indicadores de RH, propondo ações voltadas à melhoria dos processos, redução do turnover e fortalecimento da experiência dos colaboradores.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em empresas de grande porte ou operações de alta volumetria;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental;
• Noções de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel;
• Vivência com sistemas de RH, ERPs e plataformas de ATS (PandaPé ou similares).
• Experiência com recrutamento de alta volumetria;
• Vivência em empresas dos segmentos de serviços, varejo, logística ou transportes;
• Experiência com Treinamento & Desenvolvimento e ações de Cultura Organizacional;
• Vivência com diferentes públicos, especialmente operacionais e administrativos;
• Buscamos um(a) profissional que tenha
• Perfil consultivo e bom relacionamento interpessoal;
• Proatividade, senso de urgência e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos;
• Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
• Boa comunicação, escuta ativa e facilidade para interagir com diferentes públicos e níveis de liderança;
• Pensamento analítico, foco em resultados e orientação para melhoria contínua;
• Flexibilidade e disponibilidade para atuar próximo às operações.