Analista de Recursos Humanos Sênior

EMPREGARE.com; Guarulhos; On-site; BRL 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

A EMPREGARE.com está buscando profissional de RH para atuar como referência técnica no setor, apoiando a liderança com análises estratégicas e proposição de melhorias. O foco é estruturar políticas, padronizar fluxos de trabalho e conduzir iniciativas de clima, desenvolvimento e engajamento.

Você fará interface direta com gestores, terá atuação consultiva, condução de reuniões e mediação de conflitos, além de acompanhar projetos de desenvolvimento e trilhas de carreira, sempre alinhados aos

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em múltiplos subsistemas de RH.
• Experiência em atendimento às lideranças e atuação consultiva.
• Atuação em projetos estruturados de desenvolvimento, clima, cultura e performance.
• Capacidade analítica para decisões estratégicas.
• Organização, gestão de múltiplas demandas e visão sistêmica.
• Planejamento e execução de projetos.
• Excelente comunicação e condução de reuniões.
• Mediação de conflitos e tomada de decisão segura.

Responsibilities

• Realiza análises estratégicas de indicadores de RH, consolidando dados, avaliando tendências e propondo ações.
• Conduz processos complexos de RH, incluindo estruturação de políticas, revisão de práticas internas, implementação de programas e padronização de fluxos de trabalho.
• atua como referência técnica do setor, orientando equipes mais juniores, validando atividades e garantindo qualidade nos processos de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
• Participa diretamente do planejamento e execução de projetos de RH, como programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, avaliações de desempenho e ações de clima organizacional.
• Realiza interface direta com gestores, prestando suporte consultivo, entendendo necessidades dos setores, diagnosticando gaps e propondo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos.

Skills

Capacidade analítica

Organização

Comunicação

Condução de reuniões

Mediação de conflitos

Visão sistêmica

Planejamento

Execução de projetos

Atendimento a lideranças

Education

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Administração

Job description

Realiza análises estratégicas de indicadores de RH, consolidando dados, avaliando tendências e propondo ações corretivas ou de melhoria para apoiar as decisões da liderança.

Conduz processos complexos de RH, incluindo estruturação de políticas, revisão de práticas internas, implantação de programas e padronização de fluxos de trabalho.

Atua como referência técnica do setor, orientando equipes mais juniores, validando atividades e garantindo qualidade nos processos de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.

Participa diretamente do planejamento e execução de projetos de RH, como programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, avaliações de desempenho e ações de clima organizacional.

Realiza interface direta com gestores, prestando suporte consultivo, entendendo necessidades dos setores, diagnosticando gaps e propondo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos.

Requisitos:

Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

Experiência em múltiplos subsistemas de RH.

Vivência em atendimento às lideranças e atuação consultiva.

Atuação em projetos estruturados de desenvolvimento, clima, cultura e performance.

Capacidade analítica para decisões estratégicas.

Organização, gestão de múltiplas demandas e visão sistêmica.

Planejamento e execução de projetos.

Excelente comunicação e condução de reuniões.

Mediação de conflitos e tomada de decisão segura.