Analista de RH

RHESERVA; Juiz de Fora; Sur place; BRL 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

A RHESERVA está buscando um profissional para atuar como generalista de RH, com perfil analítico e proatividade, em Juiz de Fora, MG. O(a) candidato(a) ideal terá visão estratégica para alinhar as práticas de recursos humanos aos objetivos do negócio.

Você conduzirá recrutamento de ponta a ponta, desenvolverá ações de treinamento, apoiará projetos de estruturação de RH e acompanhara indicadores, transformando dados em ações práticas para melhorar a eficiência organizacional.

Qualifications

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em RH generalista, com vivência em recrutamento, T&D e rotinas de desenvolvimento.
• Boa capacidade analítica para trabalhar com indicadores e transformar dados em ação.
• Organização, senso de prioridade e autonomia para conduzir atividades do dia a dia.
• Boa comunicação e facilidades para lidar com diferentes perfis e níveis da organização.

Responsabilités

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com olhar estratégico para aderência cultural e técnica.
• Atuar na construção e execução de ações de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a evolução dos times.
• Apoiar projetos de estruturação de RH.
• Acompanhar indicadores da área, analisando dados e propondo melhorias práticas para o dia a dia.
• Dar suporte aos líderes na gestão de pessoas.
• Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.
• Atuar de forma generalista, com participação ativa nas rotinas e demandas da área

Connaissances

RH generalista

Recrutamento

Treinamento e Desenvolvimento

Análise de indicadores

Gestão de pessoas

Comunicação

Formation

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Description du poste

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, proatividade e habilidade para solucionar problemas e aprimorar processos. Alguém com visão estratégica e capacidade de conectar as práticas de Recursos Humanos aos objetivos do negócio, contribuindo para a eficiência organizacional e para a geração de resultados.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com olhar estratégico para aderência cultural e técnica.
• Atuar na construção e execução de ações de treinamento e desenvolvimento, acompanhando a evolução dos times.
• Apoiar projetos de estruturação de RH.
• Acompanhar indicadores da área, analisando dados e propondo melhorias práticas para o dia a dia.
• Dar suporte aos líderes na gestão de pessoas.
• Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores.
• Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional.
• Atuar de forma generalista, com participação ativa nas rotinas e demandas da área

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência prévia em RH generalista, com vivência em recrutamento, T&D e rotinas de desenvolvimento.
• Boa capacidade analítica para trabalhar com indicadores e transformar dados em ação.
• Organização, senso de prioridade e autonomia para conduzir atividades do dia a dia.
• Boa comunicação e facilidades para lidar com diferentes perfis e níveis da organização.