Analista de Recursos Humanos Sênior

EMPREGARE.com; Conservatória; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Job summary

EMPREGARE.com está criando uma posição em RH estratégica para areas de gestão de pessoas.

A vaga exige formação em Psicologia e experiência com testes psicológicos, com atuação como referência técnica no RH, apoiando liderança e equipes na melhoria de práticas, clima e engajamento.

Qualifications

• Graduação em Psicologia é indispensável.
• Experiência com aplicação de testes psicológicos exigida.

Responsibilities

• Realiza análises estratégicas de indicadores de RH para apoiar decisões da liderança.
• Conduz processos de RH, incluindo estruturação de políticas, revisão de práticas e padronização de fluxos de trabalho.
• Atua como referência técnica do setor, orientando equipes juniores e assegurando qualidade nos recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
• Participa do planejamento e execução de projetos de RH, como programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, avaliações de desempenho e ações de clima.
• Mantém interface direta com gestores, oferecendo suporte consultivo, diagnosticando gaps e propondo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos.

Skills

Análise estratégica

Visão sistêmica

Gestão de projetos

Comunicação eficaz

Condução de reuniões

Mediação de conflitos

Autonomia

Postura consultiva

Relacionamento interpessoal

Resiliência

Education

Graduação em Psicologia

Job description

Descrição:

Realiza análises estratégicas de indicadores de RH, consolidando dados, avaliando tendências e propondo ações corretivas ou de melhoria para apoiar as decisões da liderança.

Conduz processos complexos de RH, incluindo estruturação de políticas, revisão de práticas internas, implantação de programas e padronização de fluxos de trabalho.

Atua como referência técnica do setor, orientando equipes mais juniores, validando atividades e garantindo qualidade nos processos de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.

Participa diretamente do planejamento e execução de projetos de RH, como programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, avaliações de desempenho e ações de clima organizacional.

Realiza interface direta com gestores, prestando suporte consultivo, entendendo necessidades dos setores, diagnosticando gaps e propondo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos.

Requisitos Indispensáveis

• Graduação emPsicologia.
• Experiência com aplicação de testes Psicológicos.

Competências Técnicas

• Capacidade analítica para decisões estratégicas.
• Organização, gestão de múltiplas demandas e visão sistêmica.
• Planejamento e execução de projetos.
• Excelente comunicação e condução de reuniões.
• Mediação de conflitos e tomada de decisão segura.

Competências Comportamentais

• Proatividade e autonomia.
• Maturidade profissional e postura consultiva.
• Relacionamento interpessoal sólido.
• Resiliência e equilíbrio emocional.
• Orientação para resultados e para melhoria contínua.
• Ética e confidencialidade absoluta.