Analista de Recursos Humanos Sênior

Voetur Táxi Aéreo Ltda.; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Voetur Táxi Aéreo Ltda. procura um(a) Analista de RH para conduzir análises estratégicas de indicadores, estruturar políticas e padronizar fluxos de trabalho. O profissional atuará como referência técnica, apoiando recrutamento, desenvolvimento e engajamento, além de planejar projetos de clima organizacional.

A posição requer formação em Psicologia, domínio do Português e experiência em aplicação de testes psicológicos, com atuação consultiva junto a gestores.

Qualificações

• Graduação em Psicologia.
• Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Experiência com aplicação de testes Psicológicos.

Responsabilidades

• Realizar análises estratégicas de indicadores de RH e propor melhorias.
• Conduzir políticas, revisar práticas internas e padronizar fluxos de trabalho.
• Atuar como referência técnica, orientar equipes e garantir qualidade no recrutamento, desenvolvimento e engajamento.
• Participar do planejamento e execução de programas de desenvolvimento e clima organizacional.
• Fornecer suporte consultivo a gestores e diagnosticar gaps organizacionais.

Conhecimentos

Análise de dados HR

Comunicação eficaz

Condução de reuniões

Gestão de conflitos

Autonomia

Formação académica

Graduação em Psicologia

Ferramentas

Testes Psicológicos

Descrição da oferta de emprego

Realiza análises estratégicas de indicadores de RH, consolidando dados, avaliando tendências e propondo ações corretivas ou de melhoria para apoiar as decisões da liderança.

Conduz processos complexos de RH, incluindo estruturação de políticas, revisão de práticas internas, implantação de programas e padronização de fluxos de trabalho.

Atua como referência técnica do setor, orientando equipes mais juniores, validando atividades e garantindo qualidade nos processos de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.

Participa diretamente do planejamento e execução de projetos de RH, como programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, avaliações de desempenho e ações de clima organizacional.

Realiza interface direta com gestores, prestando suporte consultivo, entendendo necessidades dos setores, diagnosticando gaps e propondo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos.

Requisitos:

Requisitos Indispensáveis

• Graduação emPsicologia.
• Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Experiência com aplicação de testes Psicológicos.

Competências Técnicas

• Capacidade analítica para decisões estratégicas.
• Organização, gestão de múltiplas demandas e visão sistêmica.
• Planejamento e execução de projetos.
• Excelente comunicação e condução de reuniões.
• Mediação de conflitos e tomada de decisão segura.

Competências Comportamentais

• Proatividade e autonomia.
• Maturidade profissional e postura consultiva.
• Relacionamento interpessoal sólido.
• Resiliência e equilíbrio emocional.
• Orientação para resultados e para melhoria contínua.
• Ética e confidencialidade absoluta.