Especialista de Recursos Humanos

Gi Group (United Kingdom); Nova Lima; On-site; BRL 120,000 - 240,000; Full time

Job summary

A Gi Group busca um profissional de Desenvolvimento Organizacional para atuar como HR Business Partner, com foco em cultura, gestão de talentos e desempenho. Este papel envolve atuação próxima às lideranças, desenho de trilhas de carreira e implementação de melhorias de clima e engajamento.

Você acompanhará indicadores de RH, conduzirá pesquisas de clima, promoverá diversidade e inclusão, além de treinamentos e ações de comunicação interna.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Sucessão, Desempenho e Cultura Organizacional.
• Experiência com treinamentos, pesquisas de clima e relacionamento com lideranças.
• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores de RH.

Responsibilities

• Conduzir iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador.
• Atuar em gestão de talentos, Talent Review, sucessão, movimentações internas e trilhas de carreira.
• Apoiar gestores na gestão de desempenho, feedbacks, metas, PDI e retenção de talentos.
• Monitorar turnover, absenteísmo, engajamento, clima e desenvolvimento.
• Planejar pesquisas de clima organizacional, acompanhar planos de ação.
• Desenvolver programas de engajamento, diversidade e inclusão, reconhecimento e cultura.
• Planejar e executar ações de comunicação interna, eventos corporativos e campanhas.
• Ministrar treinamentos presenciais e online sobre cultura, liderança e desenvolvimento.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças para decisões de gestão de pessoas e transformação.
• Promover melhorias, automações, IA e metodologias ágeis nos processos de RH.

Skills

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de Talentos

Gestão de Desempenho

Cultura Organizacional

Comunicação Interna

Relacionamento com Lideranças

Análise de Dados

Engajamento de Funcionários

Planejamento de Clima

OKRs e KPIs

Education

Formação Superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Tools

People Analytics

Ferramentas de análise de dados

Job description

Responsabilidades Principais:

• Conduzir iniciativas de cultura organizacional, comunicação interna e experiência do colaborador.


• Atuar nos processos de gestão de talentos, Talent Review, sucessão, movimentações internas e trilhas de carreira.


• Apoiar gestores na gestão de desempenho, feedbacks, definição de metas, PDI e retenção de talentos.


• Monitorar indicadores de RH como turnover, absenteísmo, engajamento, clima e desenvolvimento.


• Planejar e conduzir pesquisas de clima organizacional, elaborando e acompanhando planos de ação.


• Desenvolver programas de engajamento, diversidade e inclusão, reconhecimento e cultura organizacional.


• Planejar e executar ações de comunicação interna, eventos corporativos, Town Halls, Kick Offs e campanhas.


• Ministrar treinamentos presenciais e online relacionados à cultura, liderança e desenvolvimento de pessoas.


• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e transformação cultural.


• Promover melhorias, automações, utilização de IA e metodologias ágeis aplicadas aos processos de RH.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.


• Inglês intermediário.


• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Sucessão, Desempenho, Cultura Organizacional e Indicadores de RH.


• Experiência com treinamentos, pesquisas de clima, comunicação interna e relacionamento com lideranças.


• Conhecimento em ferramentas de análise de dados e indicadores de RH.

Diferenciais:

• Vivência como HR Business Partner.


• Conhecimento em People Analytics.


• Experiência com OKRs e KPIs.


• Metodologias Ágeis.


• Inteligência Artificial aplicada a RH.


• Experiência em empresas industriais ou multinacionais.


• Experiência com interface global e contato com matriz internacional.