Analista de RH

SUPERMERCADO VIA BAHIA; Belo Horizonte; On-site; BRL 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

O SUPERMERCADO VIA BAHIA procura Analista de Recursos Humanos para atuar na reestruturação e fortalecimento dos processos de RH, contribuindo para uma área mais estratégica, humanizada e alinhada aos objetivos da organização.

O profissional será essencial na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, promovendo iniciativas que fortaleçam a cultura, engajamento e a experiência dos colaboradores, com foco em onboarding, cultura organizacional e liderança.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção de alto volume.
• Conhecimento em integração de colaboradores, Endomarketing, Comunicação Interna, clima e cultura organizacional.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.

Responsibilities

• Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, especialmente em demandas de alto volume, garantindo agilidade e assertividade nas contratações.
• Estruturar e aprimorar os processos de integração de novos colaboradores (Onboarding).
• Desenvolver e implementar ações voltadas à cultura e ao clima organizacional.
• Criar estratégias para atração, retenção e engajamento de talentos.
• Planejar e executar ações de Endomarketing e Comunicação Interna.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas e fortalecimento das lideranças.
• Contribuir para a reestruturação, padronização e melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
• Desenvolver ações que promovam uma experiência positiva ao colaborador em toda a sua jornada na empresa.
• Apoiar as lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Skills

Proatividade

Organização

Planejamento

Comunicação interpessoal

Visão analítica

Resultados

Education

Graduação em Psicologia

Tools

Excel

Job description

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar na reestruturação e fortalecimento dos processos de RH, contribuindo para a construção de uma área cada vez mais estratégica, humanizada e alinhada aos objetivos da organização.

Esse profissional terá papel importante na atração, desenvolvimento e retenção de talentos, promovendo iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, o engajamento e a experiência dos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, especialmente em demandas de alto volume, garantindo agilidade e assertividade nas contratações.
• Estruturar e aprimorar os processos de integração de novos colaboradores (Onboarding).
• Desenvolver e implementar ações voltadas à cultura e ao clima organizacional.
• Criar estratégias para atração, retenção e engajamento de talentos.
• Planejar e executar ações de Endomarketing e Comunicação Interna.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento de pessoas e fortalecimento das lideranças.
• Contribuir para a reestruturação, padronização e melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.
• Desenvolver ações que promovam uma experiência positiva ao colaborador em toda a sua jornada na empresa.
• Apoiar as lideranças em demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Perfil que buscamos

Perfil proativo, organizado e com boa capacidade de planejamento.

Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal.

Visão analítica e orientação para resultados.

Facilidade para conduzir múltiplas demandas simultaneamente.

Criatividade e iniciativa para propor melhorias e desenvolver projetos de RH.

Capacidade de atuar de forma próxima às lideranças e aos colaboradores.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção de alto volume.
• Conhecimento em integração de colaboradores, Endomarketing, Comunicação Interna, clima e cultura organizacional.
• Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel.
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de trabalhar em equipe.
• Perfil proativo, organizado, criativo e com visão analítica.
• Capacidade de planejamento, gestão de múltiplas demandas e orientação para resultados.
• Autonomia e habilidade para propor melhorias e atuar próximo às lideranças e colaboradores.