Analista de Recursos Humanos Sênior

Voetur Táxi Aéreo Ltda.; Conservatória; On-site; BRL 89,000 - 134,000; Full time

Job summary

Voetur Táxi Aéreo Ltda. seleciona profissional para atuar em RH, conduzindo análises de indicadores estratégicos e apoiando a liderança.

O(a) candidato(a) desenvolverá políticas internas, padronização de fluxos e conduzirá projetos de RH, incluindo planos de desenvolvimento e avaliações de desempenho, mantendo alinhamento com objetivos organizacionais.

Qualifications

• Graduação em Psicologia.
• Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Experiência com aplicação de testes Psicológicos.
• Capacidade analítica para decisões estratégicas.
• Organização, gestão de múltiplas demandas e visão sistêmica.
• Planejamento e execução de projetos.
• Excelente comunicação e condução de reuniões.
• Mediação de conflitos e tomada de decisão segura.
• Proatividade e autonomia.

Responsibilities

• Realiza análises estratégicas de indicadores de RH para apoiar decisões da liderança.
• Conduz políticas, revisão de práticas internas e padronização de fluxos de trabalho.
• Atua como referência técnica, orientando equipes e garantindo qualidade nos processos.
• Planeja e executa projetos de RH, como trilhas de carreira e avaliações de desempenho.
• Interage com gestores, oferecendo apoio consultivo e propondo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos.

Skills

Análise estratégica

Comunicação eficaz

Gestão de múltiplas demandas

Planejamento

Condução de reuniões

Mediação de conflitos

Autonomia

Education

Graduação em Psicologia

Job description

Realiza análises estratégicas de indicadores de RH, consolidando dados, avaliando tendências e propondo ações corretivas ou de melhoria para apoiar as decisões da liderança.

Conduz processos complexos de RH, incluindo estruturação de políticas, revisão de práticas internas, implantação de programas e padronização de fluxos de trabalho.

Atua como referência técnica do setor, orientando equipes mais juniores, validando atividades e garantindo qualidade nos processos de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.

Participa diretamente do planejamento e execução de projetos de RH, como programas de desenvolvimento, trilhas de carreira, avaliações de desempenho e ações de clima organizacional.

Realiza interface direta com gestores, prestando suporte consultivo, entendendo necessidades dos setores, diagnosticando gaps e propondo soluções alinhadas aos objetivos estratégicos.

Requisitos:

Requisitos Indispensáveis

• Graduação emPsicologia.
• Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Experiência com aplicação de testes Psicológicos.

Competências Técnicas

• Capacidade analítica para decisões estratégicas.
• Organização, gestão de múltiplas demandas e visão sistêmica.
• Planejamento e execução de projetos.
• Excelente comunicação e condução de reuniões.
• Mediação de conflitos e tomada de decisão segura.

Competências Comportamentais

• Proatividade e autonomia.
• Maturidade profissional e postura consultiva.
• Relacionamento interpessoal sólido.
• Resiliência e equilíbrio emocional.
• Orientação para resultados e para melhoria contínua.
• Ética e confidencialidade absoluta.