Analista De Recursos Humanos Pl - Remuneração e Benefícios

Sodimac; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Sodimac Brasil está buscando um Analista de Recursos Humanos Pleno com foco em Remuneração e Benefícios para compor nossa equipe. O profissional apoiará a estruturação, manutenção e análise das políticas de remuneração, garantindo a competitividade da empresa no mercado e a gestão eficiente dos benefícios oferecidos aos colaboradores.

Principais atribuições incluem a análise da estrutura de cargos e salários, pesquisas salariais de mercado, revisão anual de mérito e promoções, bem como a

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Remuneração e Benefícios.
• Excel Avançado e domínio de metodologias de avaliação de cargos.
• Capacidade analítica e visão estratégica para dados e orçamentos.

Responsibilities

• Realizar a análise e manutenção da estrutura de cargos e salários.
• Participar de pesquisas salariais de mercado e estudos de competitividade.
• Apoiar revisão anual de mérito e promoções.
• Acompanhar gestão de benefícios com corretoras e fornecedores.
• Acompanhar desempenho de planos de saúde e odontológico.
• Elaborar cronogramas de ativação de benefícios e ações de bem-estar.
• Controlar e analisar KPIs de RH.
• Atuar como ponto de contato para dúvidas de remuneração e benefícios.

Skills

Excel Avançado

Análise de dados

Capacidade analítica

Visão estratégica

Education

Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas

Tools

SAP

Totvs

ADP

Power BI

Job description

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno com foco em Remuneração e Benefícios para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por apoiar a estruturação, manutenção e análise das políticas de remuneração, garantindo a competitividade da empresa no mercado e a gestão eficiente dos benefícios oferecidos aos colaboradores.

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno com foco em Remuneração e Benefícios para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por apoiar a estruturação, manutenção e análise das políticas de remuneração, garantindo a competitividade da empresa no mercado e a gestão eficiente dos benefícios oferecidos aos colaboradores.

Principais Atribuições

• Realizar a análise e manutenção da estrutura de cargos e salários (tabela salarial, descrições de cargos e faixas).
• Participar de pesquisas salariais de mercado e realizar estudos de competitividade.
• Apoiar no processo de revisão anual de mérito e promoções.
• Garantir a conformidade das práticas de remuneração com as políticas internas e legislação vigente.
• Acompanhar o processo de gestão de benefícios, incluindo parcerias com corretoras de saúde, negociações com fornecedores e suporte aos colaboradores.
• Acompanhar o desempenho dos planos de saúde e odontológico, analisando indicadores de utilização, sinistralidade, custos e qualidade do atendimento.
• Elaborar e acompanhar cronogramas de ações de ativação dos benefícios, como campanhas de saúde, bem-estar, prevenção e qualidade de vida.
• Realizar o controle e análise de indicadores da área (KPIs de RH).
• Atuar como ponto de contato para dúvidas dos colaboradores sobre remuneração e benefícios.

Requisitos Obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência sólida na área de Remuneração e Benefícios.
• Excel Avançado.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos.
• Capacidade analítica e visão estratégica para lidar com dados e orçamentos.

Requisitos Desejáveis(diferencial)

• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência com sistemas de gestão de RH (ERPs como SAP, Totvs, ADP, etc.).
• Conhecimento em metodologias de pesquisa salarial (ex: Hay, Mercer).
• Conhecimento em Power BI.