Analista de Remuneração Pleno

Sem Parar Corpay; São Paulo; On-site; BRL 134,000 - 212,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte/estacionamento

Vale-refeição ou vale-alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Telemedicina 24h

Wellhub

Job summary

Sem Parar Corpay está buscando profissional para atuar como parceira das áreas de negócio, apoiando gestores e HRBPs em remuneração, movimentos salariais e estrutura organizacional.

Você participará ativamente dos ciclos de mérito, estudos de mercado e gestão de tabelas salariais, contribuindo para decisões orientadas por dados e evolução dos programas de remuneração da companhia.

Qualifications

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência consistente em Remuneração e em ciclos de meritocracia, promoções e movimentações salariais.
• Conhecimento em avaliação de cargos e tabelas salariais.

Responsibilities

• Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas de remuneração fixa e variável.
• Apoiar administração e melhoria de programas e processos da área, incluindo atualização de tabelas salariais e cálculos de remuneração variável.
• Realizar pesquisas de mercado para tendências de remuneração e competitividade.
• Atuar em projetos de People local e globalmente.
• Contribuir para ciclos de Performance e discussões sobre o tema.
• Coletar, analisar e interpretar dados de remuneração para gerar relatórios e insights.

Skills

Excel avançado

Interação com lideranças/HRBPs

Análise de dados

Education

Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, RH ou áreas correlatas

Job description

Job description

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros - SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Objetivos do cargo que você irá atuar: Buscamos uma pessoa para atuar como parceira das áreas de negócio, apoiando gestores e HRBPs em temas de remuneração, movimentações e estrutura organizacional. Essa pessoa terá participação ativa nos ciclos de mérito e promoção, estudos de mercado, gestão de tabelas salariais e iniciativas estratégicas da área, contribuindo para decisões orientadas por dados e para a evolução dos programas de remuneração da companhia.

Main responsibilities

• Apoiar no desenvolvimento e implementação de políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável alinhadas à estratégia da empresa e às políticas locais e globais;
• Apoiar a administração e o aprimoramento de programas e processos da área, incluindo atualização de tabelas salariais, cálculos de remuneração variável, ciclos de meritocracia e revisão dos modelos atuais, executando as mudanças necessárias;
• Realizar pesquisas e estudos de mercado para entender as tendências de remuneração e níveis de competitividade, apoiando a identificação de transformações relevantes;
• Atuar em projetos de People tanto local quanto globalmente;
• Apoiar nos ciclos de Performance da empresa, atuando na operacionalização das etapas, realizando alinhamentos internos e participando de discussões sobre o tema;
• Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração e performance para geração relatórios e apresentações com insights claros que apoiem a tomada de decisões.

Requirements and skills

É imprescindível que você tenha:

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, RH ou áreas correlatas;
• Experiência consistente em Remuneração;
• Vivência em ciclos de mérito, promoções e movimentações salariais;
• Experiência com pesquisas salariais e estudos de mercado;
• Conhecimento em avaliação de cargos;
• Excel avançado;
• Experiência de interação com lideranças e/ou HRBPs.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Vivência em estruturas organizacionais complexas;
• Conhecimento em remuneração variável;
• Inglês intermediário ou superior;
• Participação em projetos de transformação, revisão de estruturas ou harmonização salarial.

Additional information

Fique por dentro do que te oferecemos:

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
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