ANALISTA DE REMUNERAÇÃO PL

Emive&Co; Belo Horizonte; Presencial; BRL 78 000 - 156 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde Unimed

Vale Alimentação

Vale Refeição

Vale Transporte

Day off de aniversário

Resumo da oferta

Emive&Co busca um profissional de RH com foco em remuneração para compor o time. O papel envolve analisar salários, elaborar diagnósticos de competitividade externa e equidade interna, e apoiar o orçamento de pessoal com dashboards de People Analytics.

Será responsável por manter estruturas salariais, realizar job matching, e apoiar novos programas de remuneração, com foco em eficiência de custos e impacto estratégico para a organização.

Qualificações

• Formação superior completa em áreas relacionadas a RH, Finanças ou Administração.
• Experiência técnica em remuneração remuneração fixa e variável.
• Conhecimentos de avaliação por pontos e estrutura organizacional.

Responsabilidades

• Analisar movimentações salariais, estudos de enquadramento e projeções financeiras.
• Consolidar dados de pesquisas salariais e elaborar diagnósticos de competitividade externa e equidade interna.
• Apoiar desenho de estruturas salariais e orçamento de pessoal com foco em People Analytics.

Conhecimentos

Análise de dados

Excel (avançado)

Pensamento estratégico

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional com olhar analítico, rigor com dados e visão estratégica para compor o nosso time de Recursos Humanos!

• Principais Responsabilidades:
• Remuneração Fixa & Variável: Analisar movimentações salariais, estudos de enquadramento, projeções financeiras e acompanhamento de modelos de incentivos (ICP, PLR, comissões).
• Pesquisas Salariais & Mercado: Consolidar dados, realizar job matching e elaborar diagnósticos sobre competitividade externa e equidade interna.
• Estrutura Organizacional & Cargos: Avaliação de cargos por metodologia de pontos e suporte no desenho de estruturas (span of control, papéis e tabelas salariais).
• Orçamento & Analytics: Apoiar o orçamento de pessoal, acompanhar desvios, monitorar indicadores da área via People Analytics e relatórios/dashboards.
• Benefícios: Auxiliar no acompanhamento de custos, estudos comparativos e pacote de benefícios.
• Requisitos Necessários:
• Formação: Ensino Superior Completo
• Experiência: Atuação técnica em processos de Remuneração (Fixa e Variável).
• Conhecimentos:
• Metodologia de avaliação de cargos por pontos.
• Excel Intermediário/Avançado (fórmulas, simulações e análise de bases de dados).
• Conceitos de estrutura organizacional, equidade interna e orçamento de pessoal.
• Diferenciais: Conhecimento em Power BI, vivência com pesquisas salariais e revisão/modelagem de programas de remuneração variável.
• O que oferecemos:
• Plano de Saúde Unimed
• Vale Alimentação + Vale Refeição
• Vale Transporte
• Day off de aniversário