ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Vaganet; Cuiabá; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale alimentação

Vale refeição

Plano de Saúde Unimed

Plano Odontológico Bradesco

Participação nos lucros

Job summary

Vaganet está contratando um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar em um ambiente dinâmico, contribuindo com desenvolvimento, engajamento e gestão de talentos. Requisitos: ensino superior em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia.

Contrato CLT, 40 horas semanais, disponibilidade para mudança. Benefícios: vale alimentação, vale refeição, plano de saúde Unimed, plano odontológico Bradesco e participação nos lucros.

Qualifications

• Graduação em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia.
• Perfil voltado a gestão de pessoas, desenvolvimento e clima organizacional.

Responsibilities

• Apoiar a organização e as demandas de Gestão de Pessoas.
• Desenvolver ações de clima organizacional.
• Planejar e apoiar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir e acompanhar a integração de novos colaboradores.
• Apoiar processos burocráticos e trabalhistas.
• Contribuir para a preservação da cultura, identidade e valores da empresa.

Skills

Gestão de Pessoas

Education

Graduação – Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Gestão de Pessoas,Psicologia
Escolaridade: Graduação – Administração,Gestão de Pessoas,Psicologia – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: 40 hora semanal
Disponibilidade para mudança

Benefícios: Vale alimentação, Vale refeição, Plano de Saúde Unimed, Plano Odontológico Bradesco, Participação nos lucros

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar em um ambiente dinâmico, contribuindo para o desenvolvimento, engajamento e gestão de talentos.

Principais responsabilidades

• Apoiar a organização e as demandas de Gestão de Pessoas;
• Desenvolver ações de clima organizacional;
• Planejar e apoiar programas de treinamento e desenvolvimento;
• Conduzir e acompanhar a integração de novos colaboradores;
• Apoiar processos burocráticos e trabalhistas relacionados à área;
• Contribuir para a preservação da cultura, identidade e valores da empresa.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino Superior em Administração, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas.