ANALISTA DE RH

abler Vagas; Florianópolis; Presencial; BRL 56 000 - 84 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Estacionamento

Plano de Saúde Unimed

Vale alimentação/refeição 917,22

Ifood Collab+ 315

Descontos educacionais

Vale transporte ou auxílio combustível

Benefício SESC

Convênio farmácia

Restaurante conveniado

Resumo da oferta

abler Vagas em Florianópolis contrata Analista de Recursos Humanos para atuação generalista envolvendo administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento, integração de novos colaboradores e ações de clima organizacional.

Perfil analítico, proativo, organizado e propositivo é essencial, com habilidades para trabalhar com pessoas, processos e informações, buscando melhoria contínua e soluções para os desafios diários da área de RH.

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos/Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento.
• Vivência com benefícios, registros e rotinas de pessoal.
• Conhecimento ou experiência com recrutamento e seleção e gestão de clima organizacional.
• Perfil com liderança, comunicação, foco em resultados, proatividade, resiliência e trabalho em equipe.

Responsabilidades

• Realizar a integração de novos colaboradores e apoiar ações de bem-estar e desenvolvimento;
• Acompanhar rotinas de pessoal, folha de pagamento, férias, benefícios e movimentações contratuais;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e endomarketing;
• Participar de pesquisas de clima e acompanhar planos de ação;
• Apoiar projetos relacionados à gestão de pessoas, cargos e salários, políticas e processos de RH;
• Garantir organização e conformidade dos documentos e registros trabalhistas;
• Orientar colaboradores em demandas relacionadas a processos e benefícios;
• Apoiar eventos e demais iniciativas institucionais.

Conhecimentos

Perfil analítico

Proatividade

Organização

Liderança

Comunicação

Trabalho em equipe

Visão crítica

Formação académica

Graduação em Administração

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Nível: Analista

Cursos de: Administração, Psicologia, Recursos Humanos

Escolaridade: Graduação - Administração, Psicologia, Recursos Humanos - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 9h às 18h (1 hora de intervalo)

Benefícios

• Estacionamento
• Plano de Saúde Unimed
• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 917,22
• Ifood Collab+ de R$ 315,00
• Descontos e parcerias com instituições de ensino
• Vale transporte ou auxílio combustível (sem desconto)
• Benefício SESC
• Convênio farmácia
• Restaurante Conveniado

Responsabilidades Da Posição

Analista de Recursos Humanos

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, proativo, organizado e propositivo, que tenha facilidades para transitar entre pessoas, processos e informações e queira contribuir para o desenvolvimento da área de Recursos Humanos. A posição terá atuação generalista, envolvendo rotinas de administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento, integração de novos colaboradores, além de ações de clima organizacional, treinamento, desenvolvimento e projetos de gestão de pessoas. Procuramos alguém que, além de executar as atividades do dia a dia, tenha visão crítica e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria, propor soluções e aprimorar processos, contribuindo para um ambiente de trabalho mais organizado, eficiente e positivo.

Principais responsabilidades

• Realizar a integração de novos colaboradores e apoiar ações de bem-estar e desenvolvimento;
• Acompanhar rotinas de pessoal, folha de pagamento, férias, benefícios e movimentações contratuais;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e endomarketing;
• Participar de pesquisas de clima e acompanhar planos de ação;
• Apoiar projetos relacionados à gestão de pessoas, cargos e salários, políticas e processos de RH;
• Garantir organização e conformidade dos documentos e registros trabalhistas;
• Orientar colaboradores em demandas relacionadas a processos e benefícios;
• Apoiar eventos e demais iniciativas institucionais.

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

Requisitos

• Experiência em Recursos Humanos/Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento;
• Vivência com benefícios, registros e rotinas de pessoal;
• Conhecimento ou experiência com recrutamento e seleção e gestão de clima organizacional;
• Perfil com liderança, comunicação, foco em resultados, proatividade, resiliência e trabalho em equipe.