Analista de RH Pleno

Vaganet; Itajaí; On-site; BRL 50,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale Alimentação ou Refeição

Gympass

Seguro de vida

Job summary

Vaganet, situada em Itajaí (SC), busca um Analista de RH para conduzir seleção, recrutamento interno e suporte a atividades de Departamento Pessoal. O profissional atuará na implantação de projetos, mudanças de cargos e integrações de novos colaboradores, mantendo a conformidade com políticas internas.

Requisitos: Graduação em Psicologia ou RH, experiência prática em gestão de pessoas e boa comunicação em PT, além de conhecimento intermediário do Pacote Office.

Qualifications

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
• Conhecimento intermediário no Pacote Office.
• Experiência prática em gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e análise de clima.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e métricas de engajamento.
• Boa comunicação verbal e escrita em Português.

Responsibilities

• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até o feedback aos candidatos.
• Apoiar processos de recrutamento interno, mapeando candidatos e auxiliando gestores na tomada de decisão.
• Apoiar demandas administrativas de Departamento Pessoal, incluindo formulários, documentos e termos aditivos.
• Participar da implantação de projetos voltados aos colaboradores e setores da empresa.
• Apoiar gestores em alterações de cargos, salários e desligamentos, conforme as políticas internas.
• Orientar gestores e elaborar documentos relacionados a advertências e suspensões.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas, direitos e deveres.
• Organizar treinamentos, incluindo definição de conteúdos, materiais, fornecedores e registros.
• Monitorar indicadores de RH e identificar oportunidades de melhoria nos processos.
• Acompanhar contratações e movimentações, garantindo alinhamento às políticas de remuneração e à estrutura de cargos.
• Apoiar ações voltadas à satisfação, ao engajamento e à produtividade dos colaboradores.

Skills

Gestão de pessoas

Análise de clima

Desenvolvimento de talentos

Engajamento

Education

Graduação – Psicologia

Graduação – Recursos Humanos

Tools

Pacote Office

Job description

Candidate-se rapidamente pelo email: [e-mail]
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação – Psicologia,Recursos Humanos – Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira de 08h00 às 18h00

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Vale Alimentação ou Refeição, Gympass, Seguro de vida

Responsabilidades da posição:

Responsabilidades

• Conduzir todas as etapas dos processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até o feedback aos candidatos.
• Apoiar processos de recrutamento interno, mapeando candidatos e auxiliando gestores na tomada de decisão.
• Apoiar demandas administrativas de Departamento Pessoal, incluindo formulários, documentos e termos aditivos.
• Participar da implantação de projetos voltados aos colaboradores e setores da empresa.
• Apoiar gestores em alterações de cargos, salários, férias e desligamentos, conforme as políticas internas.
• Orientar gestores e elaborar documentos relacionados a advertências e suspensões.
• Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, suas políticas, direitos e deveres.
• Organizar treinamentos, incluindo definição de conteúdos, materiais, fornecedores e registros.
• Monitorar indicadores de RH e identificar oportunidades de melhoria nos processos.
• Acompanhar contratações e movimentações, garantindo alinhamento às políticas de remuneração e à estrutura de cargos.
• Apoiar ações voltadas à satisfação, ao engajamento e à produtividade dos colaboradores.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins
• Conhecimento intermediário no Pacote Office
• Experiência prática em gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos e análise de clima
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e métricas de engajamento
• Boa comunicação verbal e escrita em Português