Analista de Recursos Humanos

abler Vagas; Cuiabá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Cuiabá está buscando um Analista de Recursos Humanos. O profissional será responsável por recrutar e selecionar talentos, gerenciar documentação dos colaboradores e desenvolver programas de treinamento. É necessária formação superior em Psicologia ou Administração e experiência em recrutamento. Benefícios incluem Vale Alimentação e Auxílio Combustível. O trabalho é de segunda a sexta-feira, com jornada das 08:00 às 17:00.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição de R$ 300,00

Auxílio Combustível de R$ 262,00

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção necessária.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho.

Responsabilidades

• Apoiar a gestão de pessoas na organização.
• Realizar recrutamento e seleção de talentos.
• Integrar novos colaboradores à cultura organizacional.
• Gerir e atualizar documentação de colaboradores.
• Desenvolver programas de treinamento e capacitação.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Análise de currículos

Comunicação clara e assertiva

Trabalho em equipe

Gestão de processos

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Nível: Analista

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: 08:00 às 17:00, de segunda a sexta-feira

Escolaridade: Graduação - Administração Organizacional/ Administração Financeira/ Comunicação/ Ética e Cidadania/ Prevenção e Saúde/ Inclusão Digital (Pacote Office)/ Sociologia Empresarial/ Direito Empresa/ Recursos Humanos. Indiferente

Cursos de: Administração Organizacional/ Administração Financeira/ Comunicação/ Ética e Cidadania/ Prevenção e Saúde/ Inclusão Digital (Pacote Office)/ Sociologia Empresarial/ Direito Empresa/ Recursos Humanos

Benefícios: Vale Alimentação ou Refeição de R$ 300,00; Auxílio Combustível de R$ 262,00

Observação: Candidate-se pelo email indicado: [e-mail]

Responsabilidades

• O Analista de Recursos Humanos é responsável por apoiar a gestão de pessoas na organização, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
• Recrutar e selecionar talentos de acordo com as necessidades da empresa.
• Realizar integração de novos colaboradores, apresentando a cultura organizacional.
• Gerir e atualizar a documentação de colaboradores, assegurando conformidade legal.
• Desenvolver programas de treinamento e capacitação para o desenvolvimento da equipe.
• Apoiar na elaboração e implementação de políticas de RH.
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedbacks construtivos.
• Gerenciar benefícios e folha de pagamento, garantindo precisão nas informações.
• Manter comunicação clara e efetiva entre colaboradores e liderança.
• Promover ações de engajamento e clima organizacional.
• Realizar pesquisas de satisfação e análise de indicadores de RH.

Requisitos Obrigatórios

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas
• Experiência prévia em recrutamento e seleção
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Habilidade em análise de currículos
• Capacidade de conduzir entrevistas
• Domínio de ferramentas de avaliação de desempenho
• Comunicação clara e assertiva
• Conhecimento em treinamentos e desenvolvimento
• Organização e gestão de processos
• Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos