Analista de Recrutamento Seleção Jr.

INTEGRA RH; Goiânia; Presencial; BRL 61 000 - 106 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A INTEGRA RH está recrutando Analista de Recrutamento e Seleção em Goiânia para gerenciar todo o ciclo de recrutamento, desde abertura de vaga até contratação, conduzindo entrevistas por competências e aplicando testes.

Você elaborará descrições de vagas, realizará hunting ativo, mapeará o mercado e manterá contato com os candidatos, proporcionando boa experiência e feedback construtivo, assegurando conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.

Qualificações

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção, preferencialmente em volume.
• Conhecimento sólido em técnicas de entrevista comportamental e aplicação de testes.
• Proficiência no uso de sistemas para gestão de candidatos.
• Habilidade para elaborar pareceres e relatórios de avaliação de candidatos.
• Experiência em plataformas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Cia de Talentos.
• Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira referente a processos seletivos.

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação.
• Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos e técnicos para avaliar candidatos.
• Elaborar e divulgar descrições de vagas atraentes em diversas plataformas de recrutamento.
• Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para identificar talentos alinhados ao perfil desejado.
• Manter a comunicação com os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma boa experiência.
• Fornecer feedback construtivo aos candidatos e stakeholders internos.
• Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista durante o processo de seleção.

Conhecimentos

Entrevista por Competências

Testes Psicométricos

Análise Comportamental

Comunicação Escrita

Legislação Trabalhista

Feedback Estruturado

Formação académica

Psicologia

Recursos Humanos

Administração

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Gupy

Cia de Talentos

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação.

• Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos e técnicos para avaliar candidatos.

• Elaborar e divulgar descrições de vagas atraentes em diversas plataformas de recrutamento.

• Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para identificar talentos alinhados ao perfil desejado.

• Manter a comunicação com os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma boa experiência.

• Fornecer feedback construtivo aos candidatos e stakeholders internos.

• Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista durante o processo de seleção.

Requisitos

• Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.

• Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção, preferencialmente em volume.

• Conhecimento sólido em técnicas de entrevista comportamental e aplicação de testes.

• Proficiência no uso de sistemas para gestão de candidatos.

• Habilidade para elaborar pareceres e relatórios de avaliação de candidatos.

• Experiência em plataformas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Cia de Talentos.

• Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira referente a processos seletivos.

Habilidades

• Entrevista por Competências

• Testes Psicométricos

• Análise Comportamental

• Comunicação Escrita

• Legislação Trabalhista (Básica)

• LinkedIn Recruiter

• Feedback Estruturado