Analista de Recrutamento e Seleção

DELP; Vespasiano; Presencial; BRL 44 640 - 66 960; Tempo integral

Resumo da oferta

DELP, localizada em Vespasiano, busca um profissional de Recrutamento e Seleção para planejar e conduzir processos de contratação. O candidato ideal deve ter formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos e experiência em processos de Recrutamento e Seleção, além de habilidades na análise de avaliações psicológicas e condução de entrevistas comportamentais. Busca-se um perfil analítico que proponha melhorias e foque na eficiência operacional.

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção, atuando em processos de ponta a ponta.
• Vivência na condução de entrevistas técnicas e comportamentais por competências.
• Capacidade de propor melhorias de processos, com visão analítica e foco em eficiência.

Responsabilidades

• Planejar e conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
• Atuar na contratação para programas de Aprendizagem, Estágio, PCD.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.

Conhecimentos

Entrevistas técnicas

Avaliações psicológicas

Planejamento de contratação

Pacote Office Intermediário

Processos de Recrutamento e Seleção

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Descrição

• Planejar e conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até a finalização das contratações, alinhados às necessidades do negócio.
• Atuar no planejamento e condução da contratação para programas de Aprendizagem, Estágio, PCD e Qualificação técnica.
• Realizar aplicação de testes psicológicos, analisando resultados em conjunto com time e gestores requisitantes.
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais, garantindo aderência às competências técnicas, comportamentais e culturais da organização.
• Elaborar relatórios de avaliação de candidatos para apoio à tomada de decisão gerencial.
• Atuar em parceria com a área de Treinamento & Desenvolvimento no levantamento de necessidades e na formação de turmas de qualificação específicas.
• Apoiar o controle financeiro dos serviços de R&S, incluindo pagamentos a dos fornecedores, realização de abertura e acompanhamento de solicitações de compras e serviços junto à área de Suprimentos.
• Conferir e analisar descrições de cargos, assegurando alinhamento às competências técnicas e comportamentais requeridas.
• Apoiar todo processo admissional.
• Propor e implementar melhorias nos processos de Recrutamento e Seleção, com foco em eficiência, qualidade e viabilidade operacional.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento e Seleção, atuando em processos de ponta a ponta.
• Vivência na condução de entrevistas técnicas e comportamentais por competências.
• Conhecimento e experiência com avaliações psicológicos, leitura e análise de relatórios (em parceria com profissionais habilitados).
• Desejável vivência em ambiente Industrial/fabril;
• Pacote Office Intermediário e noções básicas de IA.
• Capacidade de propor melhorias de processos, com visão analítica e foco em eficiência.