Analista de Recrutamento e Seleção

Allis - Field Marketing; Tijucas; Presencial; BRL 33 000 - 67 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Allis - Field Marketing está recrutando para área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção. O candidato atuará em hunting, entrevistas, alinhamento com gestores, e atualização de ATS, além de avaliações técnicas e comportamentais.

É exigida formação superior em andamento ou concluída em áreas correlatas. Deseja-se perfil comunicativo, capacidade analítica e experiência prévia em RH ou recrutamento.

Qualificações

• Ensino superior em andamento ou completo em áreas relacionadas (Psicologia, Administração, RH ou Processos Gerenciais).
• Experiência em Recursos Humanos ou Recrutamento e Seleção.
• Habilidade com Google Workspace.
• Capacidade analítica.
• Perfil comunicativo.

Responsabilidades

• Realizar hunting, qualificação e agendamento de entrevistas.
• Realizar entrevistas conforme procedimento interno.
• Realizar alinhamento de expectativas com gestores de vagas.
• Atualizar ATS e pipeline de recrutamento.
• Realizar e confeccionar pareceres técnicos de candidatos.
• Aplicar avaliações comportamentais e técnicas.
• Responder WhatsApp e e-mails.
• Ser responsável pelos prazos dos processos seletivos.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Perfil comunicativo

Formação académica

Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Processos Gerenciais

Ferramentas

Google Workspace

Descrição da oferta de emprego

Realizar hunting, qualificação e agendamento de entrevistas;
Realizar entrevistas conforme procedimento interno;
Realizar alinhamento de expectativas com gestores de vagas;
Atualizar ATS e pipeline de recrutamento;
Realizar e confeccionar pareceres técnicos de candidatos;
Aplicar avaliações comportamentais e técnicas;
Responder WhatsApp e e-mails;
Ser responsável pelos prazos dos processos seletivos.

Requisitos da posição:

• Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou Processos Gerenciais;
• Habilidade com Google Workspace;
• Vivência na área de Recursos Humanos ou Recrutamento e Seleção;
• Capacidade analítica;
• Perfil comunicativo.