Analista de Recrutamento e Seleção

Atlas; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 42 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Atlas recruta profissionais para conduzir e gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. O(a) profissional atuará próximo aos gestores, apoiando rotinas de RH, desenvolvimento humano e clima organizacional.

Será responsável por triagem de currículos, entrevistas e avaliações, garantindo prazos e contribuindo para o engajamento da equipe e o sucesso dos processos internos.

Qualificações

• Experiência anterior com recrutamento e seleção.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e gestão de prioridades.
• Facilidade de relacionamento com gestores e equipes.
• Perfil proativo e analítico.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e Pacote Office.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento.
• Triar currículos e contatar candidatos.
• Aplicar entrevistas individuais e avaliações comportamentais.
• Garantir cumprimento dos prazos dos processos seletivos.
• Apoiar e acompanhar processos seletivos internos.
• Conduzir entrevistas de desligamento quando necessário.
• Auxiliar na avaliação de desempenho e clima organizacional.
• Apoiar rotinas administrativas de RH e gestão de pessoas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Boa comunicação

Organização

Gestão de prioridades

Relacionamento com gestores

Perfil proativo

Análise

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Responsável por conduzir e garantir os processos de Recrutamento e Seleção da empresa, atuando desde a divulgação de vagas até o acompanhamento da integração de novos colaboradores.

Também será responsável por apoiar rotinas gerais de Recursos Humanos, desenvolvimento humano, clima organizacional e atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo organização, cumprimento de prazos e suporte às lideranças.

Atua de forma próxima aos gestores, auxiliando na identificação de necessidades de contratação, desenvolvimento e melhoria do ambiente organizacional.

Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;


• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;


• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento;


• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;


• Aplicar entrevistas individuais e avaliações comportamentais;


• Garantir cumprimento dos prazos dos processos seletivos;


• Apoiar e acompanhar processos seletivos internos;


• Realizar entrevistas periódicas de acompanhamento com novos colaboradores;


• Aplicar entrevistas de desligamento;


• Apoiar o processo de avaliação de desempenho;


• Auxiliar na criação e aplicação de pesquisas de clima organizacional;


• Levantar necessidades de treinamentos junto às lideranças;


• Organizar ações de engajamento e eventos internos;


• Realizar controle e gestão de uniformes;


• Apoiar compras de materiais administrativos;


• Fazer acompanhamento de contratos PJ (novos contratos, reajustes, aditivos e distratos);


• Controlar ausências programadas de prestadores PJ;


• Realizar cadastro e descadastro de acessos internos;


• Apoiar rotinas administrativas relacionadas ao setor de RH.

Requisitos Desejáveis

• Experiência anterior com Recrutamento e Seleção;


• Boa comunicação verbal e escrita;


• Organização e gestão de prioridades;


• Facilidade de relacionamento com gestores e equipes;


• Perfil proativo e analítico;


• Conhecimento em plataformas de recrutamento e pacote Office.