Analista de Recrutamento e Seleção

LUZ Soluções Financeiras; Ipatinga; On-site; BRL 39,000 - 73,000; Full time

Job summary

LUZ Soluções Financeiras está buscando um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil até a contratação.

Você ficará responsável por atrair candidatos, triá-los, conduzir entrevistas presenciais e online, e elaborar pareceres sobre cada participante, contribuindo com ações de employer branding e banco de talentos.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção.
• Boa comunicação e organização.

Responsibilities

• Realizar levantamento de perfil junto aos gestores.
• Divulgar vagas em canais de recrutamento.
• Triar currículos e conduzir entrevistas presenciais e/ou online.
• Elaborar pareceres sobre candidatos.
• Acompanhar o processo de admissão.
• Manter relacionamento com candidatos e gestores.
• Apoiar ações de employer branding e banco de talentos.

Skills

Boa comunicação

Organização

Entrevistas por competências

Education

Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Tools

ATS / recrutamento software

Plataformas de RH

Conhecimento em técnicas de entrevista

Job description

O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento de perfil com as áreas solicitantes até a contratação do candidato. Atua na atração, triagem e avaliação de talentos, garantindo a identificação de profissionais alinhados às necessidades da empresa e à cultura organizacional.

Principais responsabilidades:

• Realizar o levantamento de perfil junto aos gestores;
• Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Triar currículos e conduzir entrevistas (presenciais e/ou online);
• Elaborar pareceres sobre candidatos;
• Acompanhar o processo de admissão;
• Manter relacionamento com candidatos e gestores;
• Apoiar ações de employer branding e banco de talentos.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com recrutamento e seleção;
• Boa comunicação e organização.

Diferenciais:

• Experiência com grande volume de vagas;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de RH;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;