Analista de Recrutamento e Seleção

Colégio Gibran; Taboão da Serra; Presencial; BRL 42 000 - 64 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Colégio Gibran está buscando profissional para conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a integração dos novos colaboradores. O candidato divulgará vagas, fará triagem, entrevistas e avaliações técnicas e comportamentais, mantendo comunicação clara com candidatos e apoiando na documentação necessária.

Formação superior em Psicologia, RH ou áreas correlatas é exigida.

Qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, RH ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas.
• Conhecimento em técnicas de entrevista.
• Habilidade de comunicação interpessoal e escrita.
• Conhecimento em pacote Office, com foco em planilhas.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Divulgação de vagas em canais variados.
• Triar currículos, entrevistar e avaliar competências.
• Integrar novos colaboradores e orientar sobre políticas internas e benefícios.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e fornecer insights para tomada de decisão.

Conhecimentos

Técnicas de entrevista

Comunicação interpessoal

Proatividade e organização

Recrutamento e seleção (operacionais e

Pacote Office

Formação académica

Formação superior completa em Psicologia, RH ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil das vagas com os gestores até a contratação e integração dos novos colaboradores. Realizar a divulgação de vagas em diferentes canais, buscando atrair candidatos alinhados aos requisitos e à cultura da empresa. Conduzir a triagem e análise de currículos, contato com candidatos e entrevistas, avaliando competências técnicas e comportamentais de acordo com o perfil de cada posição. Manter uma comunicação próxima, clara e transparente com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, proporcionando uma experiência positiva. Conduzir o processo admissional, incluindo o agendamento de exames médicos e a solicitação, conferência e organização da documentação necessária. Realizar a integração de novos colaboradores, fornecer orientações sobre procedimentos internos, políticas e benefícios da empresa. Acompanhamento dos indicadores de recrutamento e seleção, com atualização e controle das informações para apoio à análise dos resultados e à tomada de decisões. Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Conhecimento em técnicas de entrevista.
• Habilidade de comunicação interpessoal e escrita.
• Proatividade, organização e capacidade de trabalhar com prazos.
• Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e administrativas.
• Conhecimento em pacote office (foco em planilhas).