Analista de Recrutamento e Seleção

HProjekt; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para liderar o processo de atração e seleção sazonal para a Páscoa 2024/2025 em São Paulo. O profissional será responsável pela execução de estratégias de captação massiva, visando a contratação de 87 colaboradores temporários. É imprescindível experiência em recrutamento de alto volume, além de conhecimento em gestão de funil e análise de dados. O trabalho incluirá liderança de campanhas, prospecção de rua e realização de eventos comunitários.

Qualificações

• Experiência sólida (nível Pleno) em Recrutamento e Seleção com foco em contratações de alto volume.
• Experiência comprovada na execução de estratégias de Recrutamento Ativo e Prospecção de Rua.
• Conhecimento Avançado em Gestão de Funil de Recrutamento.

Responsabilidades

• Liderar a Campanha de Marketing Ativa para captação de candidatos.
• Coordenar a Prospecção de Rua em locais estratégicos.
• Organizar Eventos Comunitários de Recrutamento.

Conhecimentos

Recrutamento ativo

Gestão de funil de recrutamento

Análise de dados

Trabalho em equipe

Formação académica

Nível Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins

Ferramentas

Excel avançado

Applicant Tracking Systems (ATS)

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção (SAZONAL)

Objetivo: Liderar e gerenciar de ponta a ponta o processo de atração e seleção para o pico sazonal de Páscoa 2024/2025 (Janeiro a Março). O Analista será o responsável direto pela execução das estratégias de captação massiva e comunitária, visando a contratação rápida e assertiva dos 87 novos colaboradores temporários (de um funil de 2000 candidatos). Deve utilizar análise de dados (dashboards) para otimizar o processo, minimizar desistências e assegurar a prontidão operacional (Novembro a Abril).

Atividades: Estratégia Comunitária e Captação Ativa (Pilar Principal):
o Liderar a Campanha de Marketing Ativa, desenvolvendo e coordenando a distribuição de peças físicas (panfletos com QR Code, faixas) em locais de alto fluxo para direcionar o público a uma landing page de vagas.
o Coordenar e executar a Prospecção de Rua (Panfletagem) em locais estratégicos (Praças, Feiras, Mercados, Bancos, Terminais Rodoviários), e estabelecer pontos de divulgação em comércios locais (padarias, açougues, bancas de jornal).
o Organizar e conduzir Eventos Comunitários de Recrutamento ("Interview Days") em parceria com igrejas e prefeituras em Anhanguera e Cajamar para acelerar a contratação em massa.
o Realizar o Mapeamento Colaborativo com os colaboradores internos para identificar novas fontes de recrutamento em suas comunidades (igrejas, escolas, associações).

Formação e Conhecimentos Técnicos :

• Nível Superior Completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
• Experiência sólida (nível Pleno) em Recrutamento e Seleção, com foco obrigatório em contratações de alto volume (massivas) e projetos sazonais, preferencialmente no setor de Logística ou Supply Chain.
• Experiência Comprovada na execução de estratégias de Recrutamento Ativo/Comunitário e Prospecção de Rua.
• Conhecimento Avançado em Gestão de Funil de Recrutamento (Recruiting Funnel), incluindo o uso estratégico de landing pages e mídias sociais para captação.
• Experiência na construção e análise de Dashboards e KPIs de R&S (ex: Time to Hire, Taxa de Conversão e Análise de Desistências).
• Domínio de plataformas de gestão de candidatos (Applicant Tracking Systems - ATS).
• Pacote Office, com Excel avançado (para manipulação de grandes bases de dados e criação de relatórios de funil).