Analista De Recrutamento E Seleção

Akaer; São José dos Campos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em São José dos Campos está formando seu Banco de Talentos e busca profissionais com experiência em Talent Acquisition. Os candidatos devem ter um perfil analítico e habilidades de comunicação. As principais atividades incluem levantamento de perfis, mapeamento de mercado, e condução de processos seletivos. É essencial ter formação superior e experiência com hunting. A fluência em inglês é necessária, e vivência em consultorias será um diferencial.

Qualificações

• Experiência sólida em Talent Acquisition, preferencialmente em consultorias.
• Experiência com hunting de todos os níveis.
• Inglês fluente.

Responsabilidades

• Levantamento de perfil junto aos gestores e definição de estratégias de recrutamento.
• Mapeamento de mercado e hunting de posições de todos os níveis.
• Aplicação e condução de assessments.
• Elaboração de shortlists qualificadas e apresentação de candidatos.
• Atuação em projetos diversos de RH.

Conhecimentos

Comunicação excelente

Empatia

Articulação

Relacionamento interpessoal

Visão estratégica de negócio

Formação académica

Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Sistemas de recrutamento (ATS)

Descrição da oferta de emprego

Você é apaixonado (a) por conectar pessoas e negócios?

Se tem perfil analítico, olhar estratégico e gosta de atuar com posições desafiadoras, queremos te conhecer!

Sobre a vaga

Estamos formando nosso Banco de Talentos para futuras oportunidades na área de Recrutamento e Seleção.

Buscamos profissionais com experiência sólida em Talent Acquisition, capazes de desenhar e conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em excelência e inovação.

Atividades

• Levantamento de perfil junto aos gestores e definição de estratégias de recrutamento;
• Mapeamento de mercado e hunting de posições de todos os níveis;
• Aplicação e condução de assessments;
• Elaboração de shortlists qualificadas e apresentação de candidatos;
• Atuação em projetos diversos de RH, contribuindo com melhorias contínuas e visão estratégica.

Requisitos Técnicos

• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência em Talent Acquisition, preferencialmente em consultorias;
• Experiência com hunting de todos os níveis;
• Conhecimento em sistemas de recrutamento (ATS);
• Experiência em R&S para posições globais será um diferencial;
• Vivência em indústrias de tecnologia, drones, automotiva ou áreas com vagas complexas;
• Inglês fluente.

Habilidades e Atitudes

• Excelente comunicação e empatia;
• Boa articulação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de transitar entre diferentes níveis hierárquicos;
• Colaboração, percepção apurada e visão estratégica de negócio.

Por que entrar no nosso Banco de Talentos?

Aqui valorizamos pessoas que buscam crescimento, aprendizado contínuo e que acreditam que atrair talentos certos transforma organizações.

Se identificou? Cadastre seu currículo e venha construir o futuro com a gente!