Analista de Recursos Humanos Júnior

Veritas Hub; São Paulo; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Veritas Hub busca profissional de Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, responsável por acompanhar as vagas desde a divulgação até a condução de entrevistas, contato com candidatos e alinhamentos com gestores.

O candidato ideal possui ensino superior em RH ou áreas correlatas, experiência em triagem de currículos, melhoria de processos e domínio do Excel para acompanhar indicadores de RH. Organização, proatividade e boa comunicação são diferenciais valorizados.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos e condução de etapas do processo.
• Conhecimento intermediário em Excel e dashboards para monitorar indicadores de RH.
• Formação superior em RH, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Gerir o funil de recrutamento e acompanhar prazos e SLAs.
• Realizar entrevistas e alinhamento com gestores.
• Consolidar indicadores de recrutamento e sugerir melhorias.
• Fornecer suporte a outras frentes de RH conforme necessário.

Conhecimentos

Recrutamento

Triagem de currículos

Condução de entrevistas

Excel

Formação académica

Graduação em RH

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Atuar nos processos de Recursos Humanos, com foco principal em Recrutamento e Seleção, acompanhando as vagas desde a divulgação e triagem de currículos até a condução de entrevistas, contato com candidatos, alinhamentos com gestores e devolutivas ao longo do processo seletivo.

Será responsável pelo acompanhamento do funil de recrutamento, prazos e andamento das vagas, garantindo a organização e atualização das informações nos sistemas, planilhas e controles da área.

Também ficará responsável pelo acompanhamento e consolidação dos indicadores de Recrutamento e Seleção, monitorando informações relacionadas ao andamento do funil, cumprimento de prazos e SLAs, qualidade dos registros, eficiência dos processos e qualidade das contratações, contribuindo com análises e oportunidades de melhoria para a área.

Quando necessário, também dará suporte a outras frentes de Recursos Humanos, como onboarding, integração de novos colaboradores, indicadores e relatórios de RH, comunicação interna e ações de endomarketing, conforme as demandas da área. Ensino superior concluído ou em andamento em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência anterior em rotinas de Recursos Humanos, com vivência principalmente em Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato e acompanhamento de candidatos, condução de etapas do processo seletivo e organização do funil de vagas.

É importante ter conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel, facilidade com planilhas, sistemas e controles, além de familiaridade com indicadores de RH.

Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa e proativa, com atenção aos detalhes, boa capacidade de análise, autonomia para conduzir as atividades sob sua responsabilidade e facilidade para organizar prioridades e acompanhar diferentes demandas.

Será um diferencial ter experiência com entrevistas, onboarding e integração de novos colaboradores, elaboração de relatórios e dashboards, comunicação interna, endomarketing ou outras rotinas de Recursos Humanos.