Analista de Recrutamento e Seleção

Meizon RH - Impulsionamos Talentos, Construímos o futuro; Fortaleza; Hybrid; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

A Meizon RH - Impulsionamos Talentos, Construímos o futuro encontra-se à procura de especialista em Recrutamento e Seleção para atuar em regime híbrido, com foco em alinhamento de vagas e gestão de todo o processo seletivo.

O candidato ideal possui formação superior em RH, Psicologia ou Administração, experiência em recrutamento, domínio de técnicas de entrevista por competências e boa comunicação. A posição oferece oportunidade de crescimento e contato direto com clientes internos.

Qualifications

• Ensino superior cursando em RH, Psicologia ou Administração.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em entrevistas por competências e avaliação de perfis.
• Domínio do Pacote Office (Excel, Word, Outlook).
• Boa comunicação e organização para gerenciar múltiplos processos.

Responsibilities

• Conduzir o alinhamento da vaga com o gestor, definindo perfil, competências e requisitos.
• Executar todas as etapas do processo seletivo: divulgação, triagem, entrevistas e testes.
• Garantir qualidade dos processos e cumprir prazos, mantendo alto padrão de atendimento a clientes e candidatos.

Skills

Entrevista por competências

Avaliação de perfis

Boa comunicação verbal e escrita

Gestão de múltiplos processos

Education

Ensino superior cursando em RH/ Psicologia/ Administração

Tools

Excel

Word

Outlook

Pacote Office

Job description

• Conduzir o alinhamento da vaga junto ao gestor requisitante, garantindo a definição do perfil, das competências e dos requisitos da posição.
• Executar todas as etapas do processo seletivo, incluindo divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, elaboração de pareceres e acompanhamento até a aprovação final do gestor.
• Assegurar a qualidade dos processos seletivos, cumprindo os prazos de entrega estabelecidos e mantendo um alto padrão de atendimento aos clientes e candidatos.

Principais responsabilidades:

• Conduzir o alinhamento da vaga junto ao gestor requisitante, garantindo a definição do perfil, das competências e dos requisitos da posição.
• Executar todas as etapas do processo seletivo, incluindo divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, elaboração de pareceres e acompanhamento até a aprovação final do gestor.
• Assegurar a qualidade dos processos seletivos, cumprindo os prazos de entrega estabelecidos e mantendo um alto padrão de atendimento aos clientes e candidatos.

Requisitos:

• Ensino superior cursando em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos seletivos de vagas operacionais, administrativas, técnicas e gerenciais.
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação de perfis.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Word e Outlook.
• Boa comunicação verbal e escrita, organização, proatividade e habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente.

Horário comercial:

Segunda à sexta. (híbrida)