Analista de Recrutamento e Seleção

GRUPO PANNA; Sorocaba; Presencial; BRL 56 000 - 89 000; Tempo integral

Resumo da oferta

GRUPO PANNA está buscando um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir processos seletivos, assegurando atração e seleção de profissionais alinhados às necessidades dos clientes e da organização.

O profissional ficará responsável por todas as etapas, do alinhamento de perfil até a contratação, com foco em entrevistas, avaliações e pareceres para gestores, além do acompanhamento de indicadores de recrutamento.

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção para vagas administrativas, técnicas ou operacionais.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de divulgação.
• Habilidade em entrevistas e avaliação de perfil profissional.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos.
• Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.

Responsabilidades

• Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes.
• Elaborar anúncios de vagas e divulgá-los em canais.
• Realizar busca ativa e abordagem de candidatos.
• Conduzir entrevistas individuais e avaliações de perfil.
• Realizar triagem de currículos e analisar perfis.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e andamento dos processos.
• Comunicar e acompanhar candidatos em todas as etapas.
• Apoiar melhorias nos processos de atração de talentos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Busca ativa de candidatos

Condução de entrevistas

Análise de currículo

Comunicação

Gestão de múltiplos processos

Ferramentas

Ferramentas de recrutamento

Plataformas de divulgação de vagas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção para atuar na condução de processos seletivos, garantindo a atração e seleção de profissionais alinhados às necessidades dos clientes e da organização. O(a) profissional será responsável por atuar em todas as etapas do processo de recrutamento, desde o alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, abordagem de candidatos, realização de entrevistas, aplicação de avaliações, elaboração de pareceres e acompanhamento até a conclusão da contratação.

Principais Responsabilidades

• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores e clientes;
• Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar busca ativa e abordagem de candidatos;
• Conduzir entrevistas individuais e avaliações de perfil;
• Realizar triagem e análise de currículos;
• Elaborar apresentações de candidatos e pareceres para gestores;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e andamento dos processos seletivos;
• Garantir comunicação e acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo;
• Apoiar melhorias contínuas nos processos e estratégias de atração de talentos.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento e Seleção de vagas administrativas, técnicas e/ou operacionais;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas de divulgação;
• Habilidade em condução de entrevistas e avaliação de perfil profissional;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, senso de prioridade e capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente;
• Perfil analítico, proativo e orientado para resultados.
• Buscamos um profissional com olhar estratégico para pessoas, facilidade de relacionamento e capacidade de conectar talentos às melhores oportunidades profissionais.