Analista De People Analytics Sênior

Ctg Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia limpa em São Paulo está buscando um Analista de People Analytics Sênior para atuar na gestão de indicadores e no planejamento orçamentário da área de RH. É necessário ter formação superior nas áreas de Administração, Economia ou correlatas, além de experiência em análise de KPIs e domínio de ferramentas como Excel e Power BI. Os benefícios incluem assistência médica, vale refeição e auxílio academia.

Serviços

Assistência Médica e Odontológica

Remuneração Variável Anual (PPR)

Vale Refeição e Alimentação

Auxílio Transporte

Seguro de Vida

Previdência Privada

TotalPass (Auxílio Academia)

Licença Maternidade/Paternidade estendida

Gift Card no mês do seu aniversário

Gift Card de Natal

Qualificações

• Experiência consolidada em indicadores (KPIs) de RH.
• Inglês avançado.

Responsabilidades

• Consolidar, analisar e monitorar os indicadores e resultados de RH.
• Atuar em projetos de melhoria de processos e automações.
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações de resultados.
• Apoiar no planejamento e controle orçamentário da área de RH.

Conhecimentos

Análise de indicadores (KPIs)

Excel

Power BI

Comunicação e relacionamento interpessoal

Formação académica

Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas

Ferramentas

SAP Success Factors

SAP BPC

Descrição da oferta de emprego

Trabalhamos por um único propósito : desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo.Estamos com uma oportunidade em aberto para Analista de People Analytics Sênior , para atuar em nosso escritório localizado em São Paulo / SP , na região da Vila Olímpia, em modelo híbrido (presencial com 1 dia de home office por semana).

Objetivo do cargo

atuar na gestão de indicadores (KPIs), performance (metas) e orçamento de RH , garantindo a consolidação, análise e acuracidade dos dados e informações da área.

Responsável por apoiar o planejamento financeiro de RH (OPEX e CAPEX), elaborar relatórios gerenciais e dashboards de acompanhamento, além de contribuir para a melhoria contínua dos processos e a eficiência operacional da área.Principais responsabilidades :

• Consolidar, analisar e monitorar os indicadores e resultados de RH (turnover, headcount, absenteísmo, hora extra, etc.).
• Atuar em projetos de melhoria de processos, automações e integração de dados .
• Elaborar relatórios, dashboards e apresentações de resultados para a liderança.
• Apoiar no planejamento e o controle orçamentário da área de RH, garantindo acuracidade e alinhamento com o budget / forecast corporativo.

Gerenciar informações financeiras de RH (custos de pessoal, benefícios, consultorias e treinamento).

Buscamos profissional que tenha

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em indicadores (KPIs) de RH;;
• Domínio de Excel e Power BI (análise e consolidação de dados);
• Inglês avançado;
• Desejável conhecimento em SAP Success Factors (módulos Employee Central, Compensação e Metas) e SAP BPC;

Perfil analítico, organizado, com atenção a detalhes e forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.Benefícios que geram energia :

Assistência Médica e Odontológica.

Remuneração Variável Anual (PPR).

Vale Refeição e Alimentação.

Auxílio Transporte, Fretado ou Estacionamento (a depender da localidade).

Seguro de Vida.

Previdência Privada.

TotalPass (Auxílio Academia e Bem-estar).

Licença Maternidade / Paternidade estendida.

Gift Card no mês do seu aniversário.

Gift Card de Natal.

Em nossos processos seletivos, consideramos pessoas com deficiência e de diferentes etnias, nacionalidades, gênero e orientação sexual.

Dessa forma, contribuímos com uma sociedade e um ambiente de trabalho mais inclusivo, em que a diversidade nos permitirá ir ainda mais longe.Com sua Energia podemos ir mais longe, vamos juntos?