Analista de Operações - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência | Controles e Governança

XP; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira inovadora em São Paulo está buscando um profissional para a área de Controles e Governança. O candidato ideal deve ter experiência regulatória, ser resiliente e ter habilidades em negociação. A posição envolve reportes gerenciais e suporte em atividades do time. Oferecemos um modelo de trabalho presencial flexível e uma gama de benefícios incluindo planos de saúde e opções de investimentos.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Plano odontológico

Wellhub (Gympass)

Zenklub

Seguro de Vida

iFood Benefícios (VA e VR flexível)

Vale Transporte

New Value (clube de benefícios)

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias

Auxílio Creche

Qualificações

• Ter experiência regulatória ou vivência com fundos de investimentos.
• Ser resiliente e ter boa capacidade de negociação.
• Habilidade de automação ou ainda Excel avançado.

Responsabilidades

• Reportes gerenciais diversos dentro do escopo fiduciário.
• Suporte com demais atividades do time.

Conhecimentos

Experiência regulatória

Resiliência

Negociação

Automação ou Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tenham ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Controles e Governança da XP Asset, que tem a missão de realizar todo monitoramento e acompanhamento regulatório necessário para o funcionamento dos fundos de investimentos por nós geridos. Esse é um time apaixonado por regulação do mercado financeiro; você pode se dar muito bem se gostar de assuntos regulatórios de mercado financeiro, bem como lidar com desafios, processos e controles.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ter experiência regulatória, ou vivência com fundos de investimentos;
• Ser resiliente e ter boa capacidade de negociação.
• Habilidade de automação ou ainda Excel avançado;

Diferenciais:

• Conhecimento sobre Enquadramento de Fundos;
• Conhecimento sobre Processos de DDQ e KYP

Desafios e Impacto

• Reportes gerenciais diversos, principalmente dentro do escopo fiduciário, tais como: constituição e eventos de fundos junto aos administradores fiduciários;
• Suporte com demais atividades do time.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive para dependentes)
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias
• Auxílio Creche

Vida Financeira:

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.