Analista De Gestão Estratégica

buscojobs Brasil; Jacupiranga; Teletrabalho; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em transformação digital está em busca de um Analista de Suporte à Gestão Ágil. O candidato ideal deve ter experiência em ambientes ágeis e suporte na gestão de grandes equipes. A vaga permite trabalho remoto com horários flexíveis. Oferece um ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Serviços

Benefícios de saúde

Modelo de trabalho remoto

Oportunidades de crescimento profissional

Qualificações

• Experiência com suporte à gestão em ambientes ágeis estruturados como Scrum ou Kanban.
• Desejável certificação no framework SAFe.
• Experiência com DevOps e acompanhamento de indicadores ágeis.

Responsabilidades

• Suportar o Release Train Engineer na gestão de um Agile Release Train.
• Apoiar a execução dos Program Increments e eventos relacionados.
• Elaborar artefatos e relatórios com dados de gestão ágil.

Conhecimentos

Suporte à gestão em ambientes ágeis

Conhecimento no framework SAFe

Domínio de ferramentas de gestão ágil

Habilidade para comunicação

Ferramentas

Jira

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Analista de gestão estratégica - Moura

Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco Grupo Moura

Descrição Do Trabalho

Formação:

• Superior completo em Engenharias (Mecânica, Elétrica, Produção, Civil e afins);
• Metodologias de Gestão e Implementação de Processos (BPM, Lean, Six Sigma);
• Ferramentas de análise de dados e indicadores (Excel avançado ou Power BI);
• Mapeamento e modelagem de processos (BPMN ou equivalente);
• Interpretação de desenhos técnicos e documentação de engenharia.
• Certificação Lean Six Sigma (Green Belt ou superior);
• Experiência na abertura e estruturação de novas unidades operacionais;
• Capacidade de conduzir treinamentos técnicos e workshops de melhoria contínua.

Responsabilidades / Atividades

• Conduzir a execução e implementação do Plano Diretor nas unidades da Rede de Serviços Moura;
• Promover a padronização e melhoria contínua na gestão de salas de baterias, garantindo eficiência e confiabilidade;
• Estruturar e aprimorar processos técnicos, assegurando qualidade e alinhamento às melhores práticas do mercado;
• Atuar diretamente na execução do Plano de Expansão de novas unidades operacionais;
• Trabalhar em conjunto com times multidisciplinares e clientes, desenvolvendo soluções e funcionalidades que atendam aos requisitos dos novos negócios e gerem os resultados esperados.

Analista de gente & gestão - dho | pe

Jaboatão dos Guararapes, Pernambuco Monte Rodovias

Descrição Do Trabalho

Investir e gerir rodovias para apoiar o desenvolvimento econômico e social sustentável do Brasil. É com essa meta que trabalhamos diariamente e pensamos nossa estratégia de longo prazo.

Somos a holding controladora das concessionárias Bahia Norte (CBN), na Bahia, e Rota do Atlântico (CRA) e Rota dos Coqueiros (CRC), em Pernambuco, que juntas somam 182 quilômetros.

Fazemos parte da Monte Equity Partners, fundo de private equity com foco em ativos reais de infraestrutura, que tem realizado investimentos em áreas como logística e energia em diferentes partes do Brasil.

Conheça nossas rodovias em , e

E saiba mais sobre a Monte Equity Partners em

Atividades diárias:

• Gerenciamento de fluxo de atração e seleção, divulgação e gestão de vagas, triagem, entrevistas e feedback;
• Realizar avaliação do período de experiência (acompanhamento dos contratos de experiência dos novos colaboradores);
• Acompanhamento de todo o processo seletivo até o onboarding;
• Realizar etapa inicial do processo admissional (recebimento e validação de documentos);
• Organizar e conduzir a integração de novos colaboradores, visando disseminar a missão, visão e valores organizacionais;
• Apoiar nos processos de avaliação de performance e desempenho;
• Auxiliar na aplicação e análise da pesquisa de clima organizacional;
• Contribuir para o planejamento e condução das estratégias de Endomarketing;
• Condução dos programas de Jovem Aprendiz e Estagiários;
• Realizar Entrevistas de Desligamento;
• Apoio as necessidades de Treinamento e Desenvolvimento;
• Apoiar em todas atividades do setor de Gente & Gestão.

Qualificações necessárias

• Experiência em RH Generalista (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, plano de metas, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção);
• Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlacionadas;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Diferencial: conhecimento na plataforma RecrutAI e UNICO

Senai/pe cód. 526 analista de gestão de projetos i - (rmr)

Descrição Do Trabalho

SENAI/PE CÓD. 526 ANALISTA DE GESTÃO DEPROJETOS I - (RMR)

Antes de realizar sua inscrição, leia comatenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (cliqueaqui)

- INSCRIÇÕES: 12/09/2025 a 17/09/2025

Código da Vaga: 526

Local de Atuação: RECIFE/PE

Detalhes da Oportunidade

· Quantidade de vagas:1 (contratação imediata, prazo indeterminado).

· Banco de talentos:Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses acritério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatospodem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, comalterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

· Formação acadêmica obrigatória:Curso Superior em Engenharia (todas), Administração ou Economia.

· Requisito obrigatório:

-Certificação Scrum;

-Experiência Comprovada Mínima em Gestãode Projetos;

-Domínio das ferramentas: JIRA, TRELLO,MIRO;

-Conhecimento em metodologias de gestão:PMBOK, Scrum, Kanban, Lean, Agile, Waterfall, entre outras.

-Inglês Básico;

-Experiência em MS Project e em gestão decontratos;

· Requisito desejável:Pós Graduação em Gestão de Projetos ou de Processos; Curso de gestão de Riscos;Experiência em Power BI.

· Principais atividades:Monitoramento de cronogramas e orçamentos, garantindo a entrega dos projetosdentro dos limites estabelecidos; Desenvolvimento de planos do projeto,contemplando escopo, cronograma, orçamento e alocação de recursos necessários.Comunicação contínua com as partes interessadas e a equipe do projeto,assegurando o alinhamento e a pronta resolução de dúvidas e desafios. Controlede riscos e resolução de problemas de média e alta complexidade, com odesenvolvimento de estratégias de mitigação eficazes. Elaboração de relatóriosdetalhados sobre o progresso e resultados do projeto, garantindo atransparência e o cumprimento das expectativas. Planejamento e organização dasatividades de projeto, conforme as melhores práticas e áreas de conhecimento doPMI (Instituto de Gerenciamento de Projetos). Auxílio na avaliação pós-projeto,identificando lições aprendidas e oportunidades de melhoria contínua.Estruturação e manutenção organizada dos arquivos da área; Condução de reuniõese visitas para o andamento dos projetos; Desenvolvimento de orientaçõestécnicas para guiar as atividades e programas da área; Proposição de melhoriasnos processos, com base em estudos e avaliações dos projetos em curso.Monitoramento da regularidade e conformidade legal dos recursos institucionais,conforme exigido pelos órgãos reguladores. Elaborar e encaminhar solicitaçõesde autorização relacionadas ao escopo do projeto para os órgãos competentes;Sistematização de processos, procedimentos e práticas operacionais para aexecução eficaz dos programas e projetos. Gestão da carteira de projetos ativos e portfólio de cases,mantendo uma visão integrada; Realização de revisões ao final de cada projeto,avaliando e documentando os resultados de sucesso e/ou melhoria; Monitoramentoe controle da performance dos projetos, utilizando KPIs e métricas dedesempenho para assegurar resultados de excelência.

· Experiência Obrigatória:Mínimo de 6 meses comprovados em área.

· Horário: 08hàs 17h (1 hora de intervalo)

· Flexibilidade e disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

· Remuneração:R$ 6.110,26

· Benefícios:Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off;Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdênciaprivada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

1. Toda a comunicação será feitaexclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perderprazos!

2. Inscrição:12/09/2025 a 17/09/2025

3. Prova: Fundamentos da Gestãode projetos, Gestão de Riscos; Gestão de Stakeholders, PMBOK 7ª edição;

4. Análise Curricular:Após o período de término das inscrições, você receberá o link com formuláriodigital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas viaformulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possíveleditar após o envio do formulário.

8. Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate(em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambientecolaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimentoprofissional.

Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!

Senai/pe cód. 527 analista de gestão de projetos ii - (rmr)

Descrição Do Trabalho

SENAI/PE CÓD. 527 ANALISTA DE GESTÃODE PROJETOS II - (RMR)

Antes de realizar sua inscrição, leia comatenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (cliqueaqui)

- INSCRIÇÕES: 12/09/2025 a 17/09/2025

Cargo: ANALISTA DE GESTÃO DEPROJETOS II

Código da Vaga: 527

Local de Atuação: RECIFE/PE

Detalhes da Oportunidade

· Quantidade de vagas:1 (contratação imediata, prazo indeterminado).

· Banco de talentos:Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses acritério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatospodem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, comalterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

· Formação acadêmica obrigatória:Curso Superior em Engenharia (todas), Administração ou Economia.

· Requisito obrigatório:

-Certificação Scrum;

-Experiência Comprovada Mínima em Gestãode Projetos Complexos e em Gestão de Riscos;

-Domínio das ferramentas: Power BI, PowerApps, JIRA, TRELLO, MIRO;

-Conhecimento em metodologias de gestão:PMBOK, Scrum, Kanban, Lean, Agile, Waterfall, entre outras.

-Inglês Intermediário;

-Experiência comprovada em MS Project e emgestão de contratos;

· Requisito desejável:Mestrado Ou Pós Graduação em Gestão de Projetos ou Engenharias ou Tecnologia daInformação ou área correlacionada; Certificação PMP;

· Principais atividades:Monitoramento de cronogramas e orçamentos, garantindo a entrega dos projetosdentro dos limites estabelecidos; Desenvolvimento de planos do projeto,contemplando escopo, cronograma, orçamento e alocação de recursos necessários.Comunicação contínua com as partes interessadas e a equipe do projeto,assegurando o alinhamento e a pronta resolução de dúvidas e desafios. Controlede riscos e resolução de problemas de média e alta complexidade, com odesenvolvimento de estratégias de mitigação eficazes. Elaboração de relatóriosdetalhados sobre o progresso e resultados do projeto, garantindo atransparência e o cumprimento das expectativas. Planejamento e organização dasatividades de projeto, conforme as melhores práticas e áreas de conhecimento doPMI (Instituto de Gerenciamento de Projetos). Auxílio na avaliação pós-projeto,identificando lições aprendidas e oportunidades de melhoria contínua.Estruturação e manutenção organizada dos arquivos da área; Condução de reuniõese visitas para o andamento dos projetos; Desenvolvimento de orientaçõestécnicas para guiar as atividades e programas da área; Proposição de melhoriasnos processos, com base em estudos e avaliações dos projetos em curso.Monitoramento da regularidade e conformidade legal dos recursos institucionais,conforme exigido pelos órgãos reguladores. Elaborar e encaminhar solicitaçõesde autorização relacionadas ao escopo do projeto para os órgãos competentes;Sistematização de processos, procedimentos e práticas operacionais para aexecução eficaz dos programas e projetos. Gestão da carteira de projetos ativos e portfólio de cases,mantendo uma visão integrada; Realização de revisões ao final de cada projeto,avaliando e documentando os resultados de sucesso e/ou melhoria; Monitoramentoe controle da performance dos projetos, utilizando KPIs e métricas dedesempenho para assegurar resultados de excelência.

· Experiência Obrigatória:Mínimo de 6 meses comprovados em área.

· Horário: 08hàs 17h (1 hora de intervalo)

· Flexibilidade e disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

· Remuneração:R$ 7.869,09

· Benefícios:Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off;Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdênciaprivada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

1. Toda a comunicação será feitaexclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perderprazos!

1. Inscrição:12/09/2025 a 17/09/2025

2. Prova: ·Metodologias Ágeis - Daily meetings, backlog, adaptação e projetos híbridos. · Gestão de Riscos -Identificação, resposta (contingência) e monitoramento de riscos. · Stakeholders -Engajamento, comunicação e gestão da resistência à mudança. · Comunicação -Comunicação assertiva, escuta ativa e transparência. · Liderança e Equipe -Motivação, colaboração, retrospectiva e resolução de conflitos. · Integração -Alinhamento entre gerente e equipe técnica. ·Cronograma - Caminho crítico e técnicas de compressão de prazos. · PMBOK 7ª Edição -Princípios, liderança, entrega de valor e ambiente colaborativo. · Inglês Técnico -Leitura e compreensão de textos sobre gestão de projetos.

3. Análise Curricular:Após o período de término das inscrições, você receberá o link com formuláriodigital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas viaformulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possíveleditar após o envio do formulário.

7. Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate(em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambientecolaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimentoprofissional.

Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!

Senai/pe cód. 527 analista de gestão de projetos ii - (rmr)

Descrição Do Trabalho

SENAI/PE CÓD. 527 ANALISTA DE GESTÃODE PROJETOS II - (RMR)

Antes de realizar sua inscrição, leia comatenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (cliqueaqui)

- INSCRIÇÕES: 12/09/2025 a 17/09/2025

Cargo: ANALISTA DE GESTÃO DEPROJETOS II

Código da Vaga: 527

Local de Atuação: RECIFE/PE

Detalhes da Oportunidade

· Quantidade de vagas:1 (contratação imediata, prazo indeterminado).

· Banco de talentos:Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses acritério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatospodem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, comalterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

· Formação acadêmica obrigatória:Curso Superior em Engenharia (todas), Administração ou Economia.

· Requisito obrigatório:

-Certificação Scrum;

-Experiência Comprovada Mínima em Gestãode Projetos Complexos e em Gestão de Riscos;

-Domínio das ferramentas: Power BI, PowerApps, JIRA, TRELLO, MIRO;

-Conhecimento em metodologias de gestão:PMBOK, Scrum, Kanban, Lean, Agile, Waterfall, entre outras.

-Inglês Intermediário;

-Experiência comprovada em MS Project e emgestão de contratos;

· Requisito desejável:Mestrado Ou Pós Graduação em Gestão de Projetos ou Engenharias ou Tecnologia daInformação ou área correlacionada; Certificação PMP;

· Principais atividades:Monitoramento de cronogramas e orçamentos, garantindo a entrega dos projetosdentro dos limites estabelecidos; Desenvolvimento de planos do projeto,contemplando escopo, cronograma, orçamento e alocação de recursos necessários.Comunicação contínua com as partes interessadas e a equipe do projeto,assegurando o alinhamento e a pronta resolução de dúvidas e desafios. Controlede riscos e resolução de problemas de média e alta complexidade, com odesenvolvimento de estratégias de mitigação eficazes. Elaboração de relatóriosdetalhados sobre o progresso e resultados do projeto, garantindo atransparência e o cumprimento das expectativas. Planejamento e organização dasatividades de projeto, conforme as melhores práticas e áreas de conhecimento doPMI (Instituto de Gerenciamento de Projetos). Auxílio na avaliação pós-projeto,identificando lições aprendidas e oportunidades de melhoria contínua.Estruturação e manutenção organizada dos arquivos da área; Condução de reuniõese visitas para o andamento dos projetos; Desenvolvimento de orientaçõestécnicas para guiar as atividades e programas da área; Proposição de melhoriasnos processos, com base em estudos e avaliações dos projetos em curso.Monitoramento da regularidade e conformidade legal dos recursos institucionais,conforme exigido pelos órgãos reguladores. Elaborar e encaminhar solicitaçõesde autorização relacionadas ao escopo do projeto para os órgãos competentes;Sistematização de processos, procedimentos e práticas operacionais para aexecução eficaz dos programas e projetos. Gestão da carteira de projetos ativos e portfólio de cases,mantendo uma visão integrada; Realização de revisões ao final de cada projeto,avaliando e documentando os resultados de sucesso e/ou melhoria; Monitoramentoe controle da performance dos projetos, utilizando KPIs e métricas dedesempenho para assegurar resultados de excelência.

· Experiência Obrigatória:Mínimo de 6 meses comprovados em área.

· Horário: 08hàs 17h (1 hora de intervalo)

· Flexibilidade e disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

· Remuneração:R$ 7.869,09

· Benefícios:Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off;Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdênciaprivada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

1. Toda a comunicação será feitaexclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perderprazos!

1. Inscrição:12/09/2025 a 17/09/2025

2. Prova: ·Metodologias Ágeis - Daily meetings, backlog, adaptação e projetos híbridos. · Gestão de Riscos -Identificação, resposta (contingência) e monitoramento de riscos. · Stakeholders -Engajamento, comunicação e gestão da resistência à mudança. · Comunicação -Comunicação assertiva, escuta ativa e transparência. · Liderança e Equipe -Motivação, colaboração, retrospectiva e resolução de conflitos. · Integração -Alinhamento entre gerente e equipe técnica. ·Cronograma - Caminho crítico e técnicas de compressão de prazos. · PMBOK 7ª Edição -Princípios, liderança, entrega de valor e ambiente colaborativo. · Inglês Técnico -Leitura e compreensão de textos sobre gestão de projetos.

3. Análise Curricular:Após o período de término das inscrições, você receberá o link com formuláriodigital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas viaformulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possíveleditar após o envio do formulário.

7. Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate(em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambientecolaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimentoprofissional.

Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!

Senai/pe cód. 527 analista de gestão de projetos ii - (rmr)

Descrição Do Trabalho

SENAI/PE CÓD. 527 ANALISTA DE GESTÃODE PROJETOS II - (RMR)

Antes de realizar sua inscrição, leia comatenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (cliqueaqui)

- INSCRIÇÕES: 12/09/2025 a 17/09/2025

Cargo: ANALISTA DE GESTÃO DEPROJETOS II

Código da Vaga: 527

Local de Atuação: RECIFE/PE

Detalhes da Oportunidade

· Quantidade de vagas:1 (contratação imediata, prazo indeterminado).

· Banco de talentos:Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses acritério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatospodem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, comalterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

· Formação acadêmica obrigatória:Curso Superior em Engenharia (todas), Administração ou Economia.

· Requisito obrigatório:

-Certificação Scrum;

-Experiência Comprovada Mínima em Gestãode Projetos Complexos e em Gestão de Riscos;

-Domínio das ferramentas: Power BI, PowerApps, JIRA, TRELLO, MIRO;

-Conhecimento em metodologias de gestão:PMBOK, Scrum, Kanban, Lean, Agile, Waterfall, entre outras.

-Inglês Intermediário;

-Experiência comprovada em MS Project e emgestão de contratos;

· Requisito desejável:Mestrado Ou Pós Graduação em Gestão de Projetos ou Engenharias ou Tecnologia daInformação ou área correlacionada; Certificação PMP;

· Principais atividades:Monitoramento de cronogramas e orçamentos, garantindo a entrega dos projetosdentro dos limites estabelecidos; Desenvolvimento de planos do projeto,contemplando escopo, cronograma, orçamento e alocação de recursos necessários.Comunicação contínua com as partes interessadas e a equipe do projeto,assegurando o alinhamento e a pronta resolução de dúvidas e desafios. Controlede riscos e resolução de problemas de média e alta complexidade, com odesenvolvimento de estratégias de mitigação eficazes. Elaboração de relatóriosdetalhados sobre o progresso e resultados do projeto, garantindo atransparência e o cumprimento das expectativas. Planejamento e organização dasatividades de projeto, conforme as melhores práticas e áreas de conhecimento doPMI (Instituto de Gerenciamento de Projetos). Auxílio na avaliação pós-projeto,identificando lições aprendidas e oportunidades de melhoria contínua.Estruturação e manutenção organizada dos arquivos da área; Condução de reuniõese visitas para o andamento dos projetos; Desenvolvimento de orientaçõestécnicas para guiar as atividades e programas da área; Proposição de melhoriasnos processos, com base em estudos e avaliações dos projetos em curso.Monitoramento da regularidade e conformidade legal dos recursos institucionais,conforme exigido pelos órgãos reguladores. Elaborar e encaminhar solicitaçõesde autorização relacionadas ao escopo do projeto para os órgãos competentes;Sistematização de processos, procedimentos e práticas operacionais para aexecução eficaz dos programas e projetos. Gestão da carteira de projetos ativos e portfólio de cases,mantendo uma visão integrada; Realização de revisões ao final de cada projeto,avaliando e documentando os resultados de sucesso e/ou melhoria; Monitoramentoe controle da performance dos projetos, utilizando KPIs e métricas dedesempenho para assegurar resultados de excelência.

· Experiência Obrigatória:Mínimo de 6 meses comprovados em área.

· Horário: 08hàs 17h (1 hora de intervalo)

· Flexibilidade e disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

· Remuneração:R$ 7.869,09

· Benefícios:Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off;Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdênciaprivada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

1. Toda a comunicação será feitaexclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perderprazos!

1. Inscrição:12/09/2025 a 17/09/2025

2. Prova: ·Metodologias Ágeis - Daily meetings, backlog, adaptação e projetos híbridos. · Gestão de Riscos -Identificação, resposta (contingência) e monitoramento de riscos. · Stakeholders -Engajamento, comunicação e gestão da resistência à mudança. · Comunicação -Comunicação assertiva, escuta ativa e transparência. · Liderança e Equipe -Motivação, colaboração, retrospectiva e resolução de conflitos. · Integração -Alinhamento entre gerente e equipe técnica. ·Cronograma - Caminho crítico e técnicas de compressão de prazos. · PMBOK 7ª Edição -Princípios, liderança, entrega de valor e ambiente colaborativo. · Inglês Técnico -Leitura e compreensão de textos sobre gestão de projetos.

3. Análise Curricular:Após o período de término das inscrições, você receberá o link com formuláriodigital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas viaformulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possíveleditar após o envio do formulário.

7. Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate(em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambientecolaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimentoprofissional.

Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!

Senai/pe cód. 527 analista de gestão de projetos ii - (rmr)

Descrição Do Trabalho

SENAI/PE CÓD. 527 ANALISTA DE GESTÃODE PROJETOS II - (RMR)

Antes de realizar sua inscrição, leia comatenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (cliqueaqui)

- INSCRIÇÕES: 12/09/2025 a 17/09/2025

Cargo: ANALISTA DE GESTÃO DEPROJETOS II

Código da Vaga: 527

Local de Atuação: RECIFE/PE

Detalhes da Oportunidade

· Quantidade de vagas:1 (contratação imediata, prazo indeterminado).

· Banco de talentos:Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses acritério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatospodem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, comalterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

· Formação acadêmica obrigatória:Curso Superior em Engenharia (todas), Administração ou Economia.

· Requisito obrigatório:

-Certificação Scrum;

-Experiência Comprovada Mínima em Gestãode Projetos Complexos e em Gestão de Riscos;

-Domínio das ferramentas: Power BI, PowerApps, JIRA, TRELLO, MIRO;

-Conhecimento em metodologias de gestão:PMBOK, Scrum, Kanban, Lean, Agile, Waterfall, entre outras.

-Inglês Intermediário;

-Experiência comprovada em MS Project e emgestão de contratos;

· Requisito desejável:Mestrado Ou Pós Graduação em Gestão de Projetos ou Engenharias ou Tecnologia daInformação ou área correlacionada; Certificação PMP;

· Principais atividades:Monitoramento de cronogramas e orçamentos, garantindo a entrega dos projetosdentro dos limites estabelecidos; Desenvolvimento de planos do projeto,contemplando escopo, cronograma, orçamento e alocação de recursos necessários.Comunicação contínua com as partes interessadas e a equipe do projeto,assegurando o alinhamento e a pronta resolução de dúvidas e desafios. Controlede riscos e resolução de problemas de média e alta complexidade, com odesenvolvimento de estratégias de mitigação eficazes. Elaboração de relatóriosdetalhados sobre o progresso e resultados do projeto, garantindo atransparência e o cumprimento das expectativas. Planejamento e organização dasatividades de projeto, conforme as melhores práticas e áreas de conhecimento doPMI (Instituto de Gerenciamento de Projetos). Auxílio na avaliação pós-projeto,identificando lições aprendidas e oportunidades de melhoria contínua.Estruturação e manutenção organizada dos arquivos da área; Condução de reuniõese visitas para o andamento dos projetos; Desenvolvimento de orientaçõestécnicas para guiar as atividades e programas da área; Proposição de melhoriasnos processos, com base em estudos e avaliações dos projetos em curso.Monitoramento da regularidade e conformidade legal dos recursos institucionais,conforme exigido pelos órgãos reguladores. Elaborar e encaminhar solicitaçõesde autorização relacionadas ao escopo do projeto para os órgãos competentes;Sistematização de processos, procedimentos e práticas operacionais para aexecução eficaz dos programas e projetos. Gestão da carteira de projetos ativos e portfólio de cases,mantendo uma visão integrada; Realização de revisões ao final de cada projeto,avaliando e documentando os resultados de sucesso e/ou melhoria; Monitoramentoe controle da performance dos projetos, utilizando KPIs e métricas dedesempenho para assegurar resultados de excelência.

· Experiência Obrigatória:Mínimo de 6 meses comprovados em área.

· Horário: 08hàs 17h (1 hora de intervalo)

· Flexibilidade e disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

· Remuneração:R$ 7.869,09

· Benefícios:Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off;Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdênciaprivada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

1. Toda a comunicação será feitaexclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perderprazos!

1. Inscrição:12/09/2025 a 17/09/2025

2. Prova: ·Metodologias Ágeis - Daily meetings, backlog, adaptação e projetos híbridos. · Gestão de Riscos -Identificação, resposta (contingência) e monitoramento de riscos. · Stakeholders -Engajamento, comunicação e gestão da resistência à mudança. · Comunicação -Comunicação assertiva, escuta ativa e transparência. · Liderança e Equipe -Motivação, colaboração, retrospectiva e resolução de conflitos. · Integração -Alinhamento entre gerente e equipe técnica. ·Cronograma - Caminho crítico e técnicas de compressão de prazos. · PMBOK 7ª Edição -Princípios, liderança, entrega de valor e ambiente colaborativo. · Inglês Técnico -Leitura e compreensão de textos sobre gestão de projetos.

3. Análise Curricular:Após o período de término das inscrições, você receberá o link com formuláriodigital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas viaformulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possíveleditar após o envio do formulário.

7. Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate(em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambientecolaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimentoprofissional.

Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!

Senai/pe cód. 527 analista de gestão de projetos ii - (rmr)

Descrição Do Trabalho

SENAI/PE CÓD. 527 ANALISTA DE GESTÃODE PROJETOS II - (RMR)

Antes de realizar sua inscrição, leia comatenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo SENAI (cliqueaqui)

- INSCRIÇÕES: 12/09/2025 a 17/09/2025

Cargo: ANALISTA DE GESTÃO DEPROJETOS II

Código da Vaga: 527

Local de Atuação: RECIFE/PE

Detalhes da Oportunidade

· Quantidade de vagas:1 (contratação imediata, prazo indeterminado).

· Banco de talentos:Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses acritério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatospodem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, comalterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

· Formação acadêmica obrigatória:Curso Superior em Engenharia (todas), Administração ou Economia.

· Requisito obrigatório:

-Certificação Scrum;

-Experiência Comprovada Mínima em Gestãode Projetos Complexos e em Gestão de Riscos;

-Domínio das ferramentas: Power BI, PowerApps, JIRA, TRELLO, MIRO;

-Conhecimento em metodologias de gestão:PMBOK, Scrum, Kanban, Lean, Agile, Waterfall, entre outras.

-Inglês Intermediário;

-Experiência comprovada em MS Project e emgestão de contratos;

· Requisito desejável:Mestrado Ou Pós Graduação em Gestão de Projetos ou Engenharias ou Tecnologia daInformação ou área correlacionada; Certificação PMP;

· Principais atividades:Monitoramento de cronogramas e orçamentos, garantindo a entrega dos projetosdentro dos limites estabelecidos; Desenvolvimento de planos do projeto,contemplando escopo, cronograma, orçamento e alocação de recursos necessários.Comunicação contínua com as partes interessadas e a equipe do projeto,assegurando o alinhamento e a pronta resolução de dúvidas e desafios. Controlede riscos e resolução de problemas de média e alta complexidade, com odesenvolvimento de estratégias de mitigação eficazes. Elaboração de relatóriosdetalhados sobre o progresso e resultados do projeto, garantindo atransparência e o cumprimento das expectativas. Planejamento e organização dasatividades de projeto, conforme as melhores práticas e áreas de conhecimento doPMI (Instituto de Gerenciamento de Projetos). Auxílio na avaliação pós-projeto,identificando lições aprendidas e oportunidades de melhoria contínua.Estruturação e manutenção organizada dos arquivos da área; Condução de reuniõese visitas para o andamento dos projetos; Desenvolvimento de orientaçõestécnicas para guiar as atividades e programas da área; Proposição de melhoriasnos processos, com base em estudos e avaliações dos projetos em curso.Monitoramento da regularidade e conformidade legal dos recursos institucionais,conforme exigido pelos órgãos reguladores. Elaborar e encaminhar solicitaçõesde autorização relacionadas ao escopo do projeto para os órgãos competentes;Sistematização de processos, procedimentos e práticas operacionais para aexecução eficaz dos programas e projetos. Gestão da carteira de projetos ativos e portfólio de cases,mantendo uma visão integrada; Realização de revisões ao final de cada projeto,avaliando e documentando os resultados de sucesso e/ou melhoria; Monitoramentoe controle da performance dos projetos, utilizando KPIs e métricas dedesempenho para assegurar resultados de excelência.

· Experiência Obrigatória:Mínimo de 6 meses comprovados em área.

· Horário: 08hàs 17h (1 hora de intervalo)

· Flexibilidade e disponibilidade:Necessário para viagens.

O que oferecemos:

· Remuneração:R$ 7.869,09

· Benefícios:Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off;Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdênciaprivada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

1. Toda a comunicação será feitaexclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perderprazos!

1. Inscrição:12/09/2025 a 17/09/2025

2. Prova: ·Metodologias Ágeis - Daily meetings, backlog, adaptação e projetos híbridos. · Gestão de Riscos -Identificação, resposta (contingência) e monitoramento de riscos. · Stakeholders -Engajamento, comunicação e gestão da resistência à mudança. · Comunicação -Comunicação assertiva, escuta ativa e transparência. · Liderança e Equipe -Motivação, colaboração, retrospectiva e resolução de conflitos. · Integração -Alinhamento entre gerente e equipe técnica. ·Cronograma - Caminho crítico e técnicas de compressão de prazos. · PMBOK 7ª Edição -Princípios, liderança, entrega de valor e ambiente colaborativo. · Inglês Técnico -Leitura e compreensão de textos sobre gestão de projetos.

3. Análise Curricular:Após o período de término das inscrições, você receberá o link com formuláriodigital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas viaformulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possíveleditar após o envio do formulário.

7. Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate(em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevistacom o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapasdo processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção efortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimentoda educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e paraos avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambientecolaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimentoprofissional.

Também valorizamos a inclusão e adiversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas comdeficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe?Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira!

Senai/pe cód. 527 analista de gestão de projetos ii - (rmr)

Descrição Do Trabalho

... restante conteúdo repetido ...

Analista de Suporte à Gestão Ágil (SAFe / ARTs) – Atos

Descrição Do Trabalho

A Atos é uma líder global em transformação digital, com cerca de 94.000 colaboradores e uma receita anual de aproximadamente €11 bilhões. Número um na Europa em cibersegurança, nuvem e computação de alto desempenho, o Grupo oferece soluções personalizadas de ponta a ponta para todos os setores em 69 países. Pioneira em serviços e produtos de descarbonização, a Atos está comprometida com um ambiente digital seguro e descarbonizado para seus clientes. A Atos é uma SE (Societas Europaea) e está listada na Euronext Paris.

Sobre a vaga:

Você tem familiaridade com SAFe, gosta de ambientes ágeis complexos e quer apoiar grandes times a entregarem valor de forma estruturada e eficiente? Essa vaga pode ser sua

• Suportar o Release Train Engineer (RTE) na gestão e otimização do fluxo de entrega de valor de um Agile Release Train (ART);
• Apoiar a execução dos Program Increments (PI), participando da preparação, realização e retrospectiva de eventos como PI Planning, Scrum of Scrums, PO Syncs, System Demos, Inspect & Adapt;
• Elaborar artefatos, atas, relatórios e análises com base em dados extraídos de ferramentas de gestão ágil (burnup, burndown, OKRs, throughput, etc);
• Apoiar na resolução de impedimentos e no acompanhamento de riscos e dependências;
• Atuar no acompanhamento financeiro de épicos/features e alimentar sistemas integrados de gestão;
• Suportar auditorias e controles (como SOX), mantendo a conformidade dos dados operacionais e financeiros;
• Colaborar com levantamentos de maturidade ágil, DevOps, e apoiar planos de ação de melhoria contínua.

Requisitos:

• Experiência com suporte à gestão em ambientes ágeis estruturados (Scrum, Kanban, SAFe);
• Conhecimento no framework SAFe – desejável certificação;
• Domínio de ferramentas de gestão ágil e análise de dados operacionais (Jira, Excel avançado, etc);
• Habilidade para comunicação, elaboração de apresentações e condução de reuniões.

Diferenciais:

• Certificação SAFe, SAFe Agilist ou similares;
• Experiência com DevOps, acompanhamento de OKRs e indicadores ágeis;
• Vivência em empresas de grande porte com múltiplos ARTs ou programas complexos.
• Organização e senso de urgência;
• Comprometimento com segurança da informação e excelência técnica.

Local de trabalho: Remoto

Modelo de contratação: CLT

Horário: seg a sex das 09h as 18h.

Benefícios variados estão incluídos, conforme descrito no texto original.

Aviso de Diversidade e Proteção de Dados

O material permanece informativo sobre diversidade e proteção de dados, conforme políticas da Atos.

Caso haja dúvidas, entre em contato através dos canais oficiais.