Analista de Gestão de Pessoas Pleno | RH Generalista

Selbetti Tecnologia; Barueri; On-site; BRL 48,000 - 72,000; Full time

Job summary

A Selbetti Tecnologia busca um(a) Analista de Gestão de Pessoas Pleno para atuar de forma generalista, apoiando liderança e times em um ambiente colaborativo, em crescimento e aberto a novas ideias. Você será peça-chave na construção de uma cultura forte, com foco em desenvolvimento, performance e experiência do colaborador.

O papel envolve conduzir recrutamento e seleção, acompanhar trilhas de desenvolvimento, apoiar temas de gestão de pessoas e performance, aplicar pesquisas de clima, engajar

Qualifications

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Analista de RH/People Pleno ou Sênior.
• Atuação generalista em RH (R&S, T&D, desempenho, clima).
• Vivência com entrevistas por competências e condução de processos seletivos.
• Experiência com avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Domínio de Google Workspace ou Pacote Office para relatórios e indicadores.
• Boa comunicação, escuta ativa e postura consultiva com lideranças.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento e seleção ponta a ponta.
• Acompanhar trilhas de desenvolvimento e treinamentos.
• Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas e performance.
• Aplicar e acompanhar pesquisas de clima e ações de engajamento.
• Atuar em projetos de cultura, comunicação interna e employer branding.
• Gerar e analisar indicadores de RH para apoiar decisões estratégicas.

Skills

Entrevistas por competências

People Analytics

Desenvolvimento de pessoas

Gestão de performance

Comunicação com liderança

Education

Graduação em Psicologia/Administração/ RH

Tools

Google Workspace

Pacote Office

Job description

Quer usar seu talento em Gestão de Pessoas para gerar impacto real no negócio e na vida das pessoas colaboradoras? Esta vaga é para você.
Buscamos um(a) Analista de Gestão de Pessoas Pleno para atuar de forma generalista em RH, apoiando liderança e times em um ambiente colaborativo, em crescimento e aberto a novas ideias. Você será peça-chave na construção de uma cultura forte, focada em desenvolvimento, performance e experiência do colaborador.

• Conduzir processos de recrutamento e seleção ponta a ponta.
• Acompanhar trilhas de desenvolvimento e treinamentos.
• Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas e performance.
• Aplicar e acompanhar pesquisas de clima e ações de engajamento.
• Atuar em projetos de cultura, comunicação interna e employer branding.
• Gerar e analisar indicadores de RH para apoiar decisões estratégicas.

Requisitos obrigatórios:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Analista de RH/People Pleno ou Sênior Júnior.
• Atuação generalista em RH (R&S, T&D, desempenho, clima).
• Vivência com entrevistas por competências e condução de processos seletivos.
• Experiência com avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Domínio de pacote Office ou Google Workspace para relatórios e indicadores.
• Boa comunicação, escuta ativa e postura consultiva com lideranças.

Diferenciais

• Atuação prévia em empresas de indústria e em crescimento.
• Conhecimento em metodologias de People Analytics.
• Experiência com ferramentas de engajamento e clima organizacional.
• Vivência com projetos de cultura, diversidade e inclusão.
• Inglês intermediário ou avançado.