Analista de RH Pleno

MANPOWER STAFFING. (Matriz); Conservatória; On-site; BRL 134,000 - 234,000; Full time

Job summary

A MANPOWER STAFFING. (Matriz) busca consultor(a) interno(a) de RH / Business Partner para atuar junto às lideranças regionais, apoiando decisões de gestão de pessoas e necessidades do negócio.

Será responsável por acompanhar indicadores de RH como turnover, headcount, absenteísmo e banco de horas, identificando desvios e propondo planos de ação, além de apoiar movimentações, promoções, desenvolvimento e clima organizacional.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou área correlata.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas é diferencial.
• Experiência generalista de RH/HRBP e análise de indicadores.
• Conhecimento em clima organizacional, engajamento e desempenho.
• Excel avançado e apresentação de análises executivas.

Responsibilities

• Acompanha líderes regionais na gestão de pessoas e decisões de negócio.
• Acompanha turnover, headcount, absenteísmo, banco de horas e horas extras.
• Suporta movimentações internas, promoções e retenção de talentos.
• Conduz visitas às unidades, propostas de melhoria e planos de ação.

Skills

Análise de indicadores de RH

Gestão de pessoas

Comunicação

Condução de planos de ação

Education

Graduação em RH/Psicologia/Administração

Pós-graduação em Gestão de Pessoas (diferencial)

Tools

Excel

Job description

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Atuar como Consultor(a) Interno(a) de RH / Business Partner, sendo parceiro(a) das lideranças das regionais sob sua responsabilidade, apoiando as decisões relacionadas à gestão de pessoas e às necessidades do negócio. Realizar acompanhamento e análise dos principais indicadores de RH, como headcount, turnover, absenteísmo, horas extras e banco de horas, identificando desvios e propondo planos de ação. Apoiar os gestores nos processos de movimentação, promoção, retenção, desempenho, desenvolvimento e gestão de clima. Acompanhar necessidades de estrutura e vagas junto às áreas responsáveis, apoiar ações de desenvolvimento das lideranças e contribuir para projetos e iniciativas corporativas de RH. Realizar visitas às unidades, garantindo proximidade com a operação, colaboradores e gestores, atuando de forma preventiva e consultiva na identificação de riscos e oportunidades relacionados à gestão de pessoas.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial;
• Experiência em atuação generalista de RH e/ou como Business Partner (HRBP);
• Vivência na análise e acompanhamento de indicadores de pessoas, como turnover, absenteísmo, headcount, banco de horas e horas extras;
• Experiência em clima organizacional, engajamento, gestão de desempenho, desenvolvimento e carreira;
• Conhecimento em movimentações internas, retenção de talentos e apoio aos processos de recrutamento e seleção;
• Excel avançado e experiência na elaboração de análises e apresentações executivas;
• Vivência no suporte e aconselhamento de gestores, com condução de planos de ação relacionados à gestão de pessoas;
• Experiência em operações de varejo ou ambientes de alta dinâmica e capilaridade será um diferencial;
• Capacidade analítica, visão de negócio, comunicação, influência, escuta ativa, relacionamento interpessoal, organização, autonomia, senso de urgência e habilidade para atuar com diferentes níveis de liderança.