Analista de Gestão de Pessoas

Pasqualotto Supermercados; Juína; In loco; BRL 56.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Pasqualotto Supermercados busca um Analista de Gestão de Pessoas para atuar de forma estratégica e operacional, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, melhoria dos processos e resultados da empresa.

Principais atividades incluem recrutamento, seleção, avaliação de candidatos, apoio a movimentações internas, monitoramento de KPIs de RH e implantação de políticas de gestão de pessoas. Formação superior em RH/áreas relacionadas é desejável.

Competenze

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Conhecimento em processos de RH e indicadores.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Organização, proatividade e capacidade analítica.

Mansioni

• Conduzir recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão;
• Realizar triagem, entrevistas e avaliações de candidatos;
• Apoiar processos seletivos internos e movimentações de colaboradores;
• Acompanhar indicadores de Gestão de Pessoas ( turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e movimentações );
• Apoiar integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
• Acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar implantação e melhoria de processos e políticas de Gestão de Pessoas;
• Realizar atendimento e orientação a colaboradores e gestores;
• Apoiar rotinas de benefícios, ponto e demais processos da área;
• Elaborar controles, relatórios e análises dos processos de Gestão de Pessoas;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções;
• Atuar com as lideranças, apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Conoscenze

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Organização

Proatividade

Capacidade analítica

Conhecimento em RH

Indicadores de RH

Formazione

Graduação em RH

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Gestão de Recursos Humanos

Descrizione del lavoro

Buscamos um(a) Analista de Gestão de Pessoas para integrar nosso time e atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, melhoria dos processos e resultados da empresa.

Principais atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até o acompanhamento da admissão;
• Realizar triagem, entrevistas e avaliações de candidatos;
• Apoiar e acompanhar processos seletivos internos e movimentações de colaboradores;
• Acompanhar indicadores de Gestão de Pessoas, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal e movimentações;
• Apoiar os processos de integração, desenvolvimento e avaliação de desempenho;
• Acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;
• Apoiar a implantação e melhoria dos processos e políticas de Gestão de Pessoas;
• Realizar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores;
• Apoiar as rotinas de benefícios, ponto e demais processos relacionados à área;
• Elaborar controles, relatórios e análises para acompanhamento dos processos de Gestão de Pessoas;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para os processos da área;
• Atuar em conjunto com as lideranças, apoiando demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Conhecimento em processos de RH e indicadores;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização, proatividade e capacidade analítica;