Analista de RH

GENERAL SHOPPING & OUTLETS DO BRASIL S.A; São Paulo; On-site; BRL 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

A GENERAL SHOPPING & OUTLETS DO BRASIL S.A procura um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco em Recrutamento e Seleção e atendimento aos colaboradores, integrando o time existente. O profissional será responsável por conduzir processos seletivos, alinhar perfis com gestores e manter a pipeline de candidatos.

É necessário ensino superior em Gestão de RH, Administração ou Psicologia e experiência mínima de 3 anos.

Qualifications

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia.
• Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos.
• Conhecimentos básicos em Excel, PowerPoint e Word.
• Conhecimentos em Recrutamento e Seleção e ATS.

Responsibilities

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores, divulgação de vagas e triagem de currículos até entrevistas e convocação de candidatos.
• Prestar suporte aos gestores na elaboração de requisições de pessoal e no acompanhamento dos processos seletivos.
• Organizar e manter atualizado o banco de currículos, bem como digitalizar e arquivar a documentação dos processos seletivos.
• Realizar os processos de admissão, incluindo solicitação de documentos, agendamento de exames médicos e acompanhamento das etapas admissionais.
• Atender e orientar colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte às demandas relacionadas a Recursos Humanos.
• Prestar suporte às demandas de Recursos Humanos dos empreendimentos do grupo, garantindo organização e cumprimento dos prazos.

Skills

Excel

PowerPoint

Word

Education

Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia

Tools

ATS

Job description

Analista de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nosso time com foco em Recrutamento e Seleção e atendimento aos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores, divulgação de vagas e triagem de currículos até entrevistas e convocação de candidatos.
• Prestar suporte aos gestores na elaboração de requisições de pessoal e no acompanhamento dos processos seletivos.
• Organizar e manter atualizado o banco de currículos, bem como digitalizar e arquivar a documentação dos processos seletivos.
• Realizar os processos de admissão, incluindo solicitação de documentos, agendamento de exames médicos e acompanhamento das etapas admissionais.
• Atender e orientar colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte às demandas relacionadas a Recursos Humanos.
• Prestar suporte às demandas de Recursos Humanos dos empreendimentos do grupo, garantindo organização e cumprimento dos prazos.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
• Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos;
• Conhecimentos básicos em Excel, PowerPoint e Word;
• Conhecimentos em Recrutamento e Seleção e Plataformas ATS.