Analista de RH

HR KONNEX; Florianópolis; On-site; BRL 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

HR KONNEX busca um(a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar as rotinas de Gestão de Pessoas, atuando junto aos colaboradores e gestores.

A posição envolve interface com recrutamento, admissão, treinamento, benefícios e comunicação interna, requerendo organização, proatividade e boa comunicação para melhorar a experiência de todos na empresa.

Qualifications

• Ensino superior completo ou em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos.
• Vivência ou conhecimento em Recrutamento e Seleção e/ou Administração de Pessoal.

Responsibilities

• Apoiar processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até as etapas com candidatos e gestores.
• Realizar divulgação e triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e devolutivas.
• Apoiar processos de admissão, integração, férias, benefícios, ponto e controles relacionados à folha de pagamento.
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos e procedimentos internos.
• Manter sistemas, planilhas, documentos e controles de RH atualizados e organizados.
• Acompanhar períodos de experiência e apoiar processos de avaliação de desempenho.
• Apoiar treinamentos, ações de desenvolvimento, integração e comunicação interna.
• Apoiar entrevistas de desligamento e organização das informações da área.
• Elaborar relatórios e controles administrativos, contribuindo para a melhoria e organização dos processos de RH.

Skills

Recrutamento e Seleção

Administração de Pessoal

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação

Education

Graduação em RH

Psicologia

Job description

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar as principais rotinas de Gestão de Pessoas, atuando de forma próxima aos colaboradores e gestores.

A posição terá interface com diferentes processos de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal, Atendimento aos Colaboradores, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna.

Principais responsabilidades

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil até o acompanhamento das etapas com candidatos e gestores;
• Realizar divulgação e triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e devolutivas;
• Apoiar processos de admissão, integração, férias, benefícios, ponto e controles relacionados à folha de pagamento;
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos e procedimentos internos;
• Manter sistemas, planilhas, documentos e controles de RH atualizados e organizados;
• Acompanhar períodos de experiência e apoiar processos de avaliação de desempenho;
• Apoiar treinamentos, ações de desenvolvimento, integração e comunicação interna;
• Apoiar entrevistas de desligamento e organização das informações da área;
• Elaborar relatórios e controles administrativos, contribuindo para a melhoria e organização dos processos de RH.

Requisitos

• Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em rotinas de Recursos Humanos;
• Vivência ou conhecimento em Recrutamento e Seleção e/ou Administração de Pessoal;

Uma pessoa organizada, comunicativa, proativa e com interesse em atuar de forma ampla em Recursos Humanos, contribuindo para a qualidade dos processos e para uma boa experiência dos colaboradores.

Se você se identifica com o desafio e busca uma oportunidade para ampliar sua atuação em RH, queremos conhecer você!