Analista de Gente & Gestão

Private Engenharia; Vitória; Hybrid; BRL 66,960 - 89,280; Full time

Job summary

Private Engenharia em Vitória, Espírito Santo, está em busca de um(a) Analista de Gente & Gestão focado(a) em Recrutamento e Seleção. A função envolve conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuar estrategicamente na atração e integração de talentos, e apoiar iniciativas de engajamento e cultura organizacional. O profissional ideal possui ensino superior em Psicologia ou Recursos Humanos, experiência em recrutamento end-to-end e disponibilidade para viagens.

Qualifications

• Experiência prévia com recrutamento e seleção end-to-end é um diferencial.
• Vivência com diferentes tipos de vagas (operacionais, administrativas e/ou estratégicas).
• Disponibilidade para viagens.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end.
• Alinhar perfil de vagas com gestores e áreas demandantes.
• Divulgar oportunidades em diferentes canais e plataformas.
• Realizar triagem de currículos e hunting ativo de candidatos.
• Conduzir entrevistas (online e presenciais) por competências.
• Apoiar na tomada de decisão junto aos gestores.
• Conduzir o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores.
• Desenvolver e executar ações de endomarketing e employer branding.
• Acompanhar indicadores de recrutamento.
• Garantir uma excelente experiência para candidatos e novos colaboradores.

Skills

Comunicação

Organização

Análise

Education

Ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas

Job description

Estamos em busca de um(a) Analista de Gente & Gestão com foco em Recrutamento e Seleção para integrar nosso time! Essa pessoa será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, atuando de forma estratégica na atração, seleção e integração de talentos, além de apoiar iniciativas de engajamento e cultura organizacional.

Se você é uma pessoa comunicativa, organizada, com olhar analítico e paixão por conectar pessoas às oportunidades certas, essa vaga é para você!

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção (end-to-end é um diferencial).
• Vivência com diferentes tipos de vagas (operacionais, administrativas e/ou estratégicas).
• Disponibilidade para viagens.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end
• Alinhar perfil de vagas com gestores e áreas demandantes
• Divulgar oportunidades em diferentes canais e plataformas
• Realizar triagem de currículos e hunting ativo de candidatos
• Conduzir entrevistas (online e presenciais) por competências
• Apoiar na tomada de decisão junto aos gestores
• Conduzir o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores
• Desenvolver e executar ações de endomarketing e employer branding
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade de contratação, etc.)
• Garantir uma excelente experiência para candidatos e novos colaboradores.