Analista de Dados - RH

Otiva; São Luís; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Otiva em São Luís, Maranhão, busca profissional com experiência em análise de dados da área de Recursos Humanos para transformar informações em indicadores que apoiem decisões do negócio.

Você organizará bases de RH, criará dashboards com Power BI e Excel e atuará na identificação de tendências e oportunidades, assegurando a qualidade das informações utilizadas nas análises. Desejável atuação cross-função.

Qualificações

• Ensino superior completo em áreas relacionadas a Dados, Administração, Estatística, RH ou áreas afins.
• Experiência com análise de dados e indicadores de RH/Pessoas.
• Conhecimento de indicadores de RH e capacidade de interpretar informações.

Responsabilidades

• Organizar, tratar e analisar bases de dados relacionadas à área de RH.
• Construir, acompanhar e analisar indicadores de pessoas.
• Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais.
• Identificar tendências, desvios e oportunidades a partir dos dados.
• Transformar dados em diagnósticos e direcionamentos para apoiar decisões.
• Garantir a qualidade e confiabilidade das informações utilizadas nas análises.
• Automatizar e otimizar processos de tratamento e acompanhamento de dados.
• Interagir com diferentes áreas para compreender necessidades e desenvolver análises direcionadas ao negócio.

Conhecimentos

Análise de dados

Indicadores de RH

Interpretação de informações

Formação académica

Superior completo em Dados/Administração/Estatística/RH

Ferramentas

Excel

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um(a) profissional com experiência em análise de dados da área de Recursos Humanos, capaz de transformar informações em indicadores, melhorias que apoiem decisões e contribuam para os resultados do negócio.

ATIVIDADES:

• Organizar, tratar e analisar bases de dados relacionadas à área de RH;
• Construir, acompanhar e analisar indicadores de pessoas;
• Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais;
• Identificar tendências, desvios e oportunidades a partir dos dados;
• Realizar análises relacionadas a indicadores de pessoas;
• Transformar dados em diagnósticos e direcionamentos para apoiar decisões;
• Garantir a qualidade e confiabilidade das informações utilizadas nas análises;
• Automatizar e otimizar processos de tratamento e acompanhamento de dados;
• Interagir com diferentes áreas para compreender necessidades e desenvolver análises direcionadas ao negócio.

REQUISITOS:

• Ensino superior completo em áreas relacionadas a Dados, Administração, Estatística, RH ou áreas afins;Experiência com análise de dados e indicadores de RH/Pessoas;
• Conhecimento de indicadores de RH e capacidade de interpretar informações relacionadas à gestão de pessoas;
• Experiência com Excel e Power BI.