Analista de Dados e Indicadores (People Analytics)

Empresa com nome confidencial; Campinas; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Empresa com nome confidencial, Campinas, Brasil, contrata Analista de Dados e Indicadores (People Analytics) para gerenciar dados de desempenho, coletar e interpretar métricas de RH e supervisionar relatórios analíticos.

O candidato ideal possui formação em Estatística, Economia ou áreas correlatas, experiência em análise de dados e familiaridade com SQL, Python ou R, além de boas habilidades de comunicação.

Qualificações

• É necessário formação em Estatística, Ciências Atuariais, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência em análise de dados e indicadores de RH.
• Capacidade de interpretar dados complexos e gerar insights.
• É desejável conhecimento em ferramentas de análise de dados como SQL, Python ou R.
• Habilidades de comunicação e apresentação são fundamentais.

Responsabilidades

• Gerenciar e analisar dados de desempenho e indicadores de pessoas.
• Coordenar a coleta e interpretação de dados de métricas de RH.
• Supervisionar a criação de relatórios analíticos.
• Garantir a integridade e a precisão dos dados.
• Identificar tendências e fornecer insights para tomada de decisões estratégicas.

Conhecimentos

Data analysis

RH indicators

Comunicação

Apresentação

Formação académica

Estatística

Ciências Atuariais

Economia

Ferramentas

SQL

Python

R

Descrição da oferta de emprego

\"Analista de Dados e Indicadores (People Analytics)\"

Gerenciar e analisar dados de desempenho e indicadores de pessoas; Coordenar a coleta e interpretação de dados de métricas de RH; Supervisionar a criação de relatórios analíticos; Garantir a integridade e a precisão dos dados; Identificar tendências e fornecer insights para tomada de decisões estratégicas.

Requisitos

• É necessário formação em Estatística, Ciências Atuariais, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência em análise de dados e indicadores de RH;
• Capacidade de interpretar dados complexos e gerar insights;
• É desejável conhecimento em ferramentas de análise de dados como SQL, Python ou R;
• Habilidades de comunicação e apresentação são fundamentais.

Benefícios

• Oferece-se um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Acesso a programas de desenvolvimento profissional;
• Oportunidade de contribuir para a melhoria contínua dos processos de RH.

\"O cargo envolve a oportunidade de impactar diretamente as estratégias de gestão de pessoas e o desenvolvimento organizacional.\"