Analista De Cultura Organizacional E Employer Branding

Enkel Ti; Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Belo Horizonte está à procura de um Analista de Cultura Organizacional e Employer Branding. O profissional será responsável por conectar iniciativas de cultura aos objetivos de negócio e desenvolver ações criativas que reforcem a marca empregadora. Procuramos alguém que tenha fortes habilidades de comunicação e criatividade, com experiência em trabalhar com diversos stakeholders e que saiba mensurar resultados com impacto. Se você é apaixonado por pessoas, venha fazer parte do nosso time!

Qualificações

• Experiência em comunicação interna e employer branding.
• Capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders.
• Familiaridade com métricas de RH e employer branding.

Responsabilidades

• Atuar como guardião da cultura organizacional.
• Desenvolver e implementar estratégias de employer branding.
• Planejar e executar estratégias eficazes de comunicação interna.

Conhecimentos

Comunicação

Criatividade

Proatividade

Pensamento estratégico

Storytelling

Ferramentas

LinkedIn

Adobe Creative Suite

Canva

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um Analista de Cultura Organizacional e Employer Branding para fazer parte do time!

Estamos em busca de um profissional que una a sensibilidade humana do RH com uma visão estratégica de marketing e comunicação, atuando de forma ativa na construção, fortalecimento e disseminação da nossa cultura organizacional e da nossa marca empregadora.

Essa pessoa será responsável por criar experiências significativas para os colaboradores, conectar iniciativas de cultura aos objetivos do negócio e desenvolver ações criativas que reforcem nosso posicionamento interno e externo.

O profissional ideal é apaixonado por pessoas, possui forte capacidade de comunicação, mentalidade digital e olhar analítico orientado a resultados, sendo capaz de transformar estratégia em ações práticas, mensuráveis e de alto impacto para o engajamento, atração e retenção de talentos.

Cultura Organizacional

• Atuar como guardião da cultura organizacional, garantindo que os valores da empresa sejam vivenciados no dia a dia
• Desenvolver e implementar iniciativas para fortalecer e disseminar a cultura empresarial
• Criar programas de integração e onboarding que reflitam nossa identidade organizacional
• Facilitar workshops e treinamentos sobre valores e comportamentos esperados
• Apoiar lideranças na aplicação prática da cultura em suas equipes

Employer Branding

• Desenvolver e executar estratégias de employer branding para posicionar a empresa como empregadora de escolha
• Criar conteúdo atrativo sobre a experiência do colaborador para diferentes canais
• Gerenciar a presença da empresa em plataformas de recrutamento e redes sociais profissionais
• Desenvolver campanhas de atração de talentos alinhadas com nossa proposta de valor
• Monitorar e melhorar nossa reputação como empregadora no mercado
• Criar materiais de comunicação que destaquem nossos diferenciais como empresa

Comunicação Interna

• Planejar e executar estratégias de comunicação interna eficazes
• Desenvolver conteúdo para canais internos (newsletters, intranet, murais, etc.)
• Organizar eventos internos que fortaleçam o engajamento e a cultura
• Apoiar na comunicação de mudanças organizacionais e novos projetos
• Criar campanhas de reconhecimento e celebração de conquistas
• Facilitar a comunicação entre diferentes áreas e níveis hierárquicos

Conhecimentos Técnicos

• Domínio de ferramentas de comunicação digital e redes sociais profissionais
• Conhecimento em criação de conteúdo (texto, imagem, vídeo)
• Experiência com plataformas de recrutamento (LinkedIn, Glassdoor, etc.)
• Familiaridade com ferramentas de design básico (Canva, Adobe Creative Suite é um plus)
• Conhecimento em métricas de RH e employer branding

Conhecimentos Gerais (Habilidades Comportamentais)

• Comunicação verbal e escrita
• Criatividade para desenvolver campanhas e iniciativas inovadoras
• Capacidade de storytelling e narrativa empresarial
• Habilidade para trabalhar com múltiplos stakeholders
• Proatividade e autonomia para liderar projetos
• Sensibilidade cultural e capacidade de adaptação
• Pensamento estratégico aliado à execução prática

Vem fazer parte do time!

Aguardamos a sua inscrição!!