Analista de Compliance Junior

XP Inc.; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira líder em São Paulo está em busca de um Analista de Compliance Jr para apoiar a governança dos produtos e processos. O candidato ideal deve ter conhecimento em produtos bancários e facilidade na comunicação com clientes e assessores. Oferecemos benefícios como plano de saúde sem coparticipação e licença parental generosa. Valorizamos a flexibilidade e a autonomia em nosso ambiente de trabalho.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação

Licença parental de 6 meses

Cartão XP Visa Infinite sem anuidades

Qualificações

• Ter a nossa cultura (Sonho Grande, Mente Aberta e Espírito Empreendedor).
• Experiência com produtos de crédito é um diferencial.
• PQO Compliance é necessário para iniciar atividades.

Responsabilidades

• Treinamento, monitoramento e auditoria de assessores de investimento.
• Criação e disseminação de políticas e comunicados.
• Resposta à ofícios regulatórios e apoios em auditorias internas e externas.

Conhecimentos

Conhecimento em produtos bancários

Facilidade na comunicação

Conhecimento da regulação de instituições financeiras

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Overview

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a vaga

Como pessoa Analista de Compliance Jr do nosso time, você ajudará o desenvolvimento do mercado financeiro no Brasil, ampliando a governança dos nossos produtos e processos. Na Governança de Assessores, você ajudará na conscientização, monitoramento e auditoria dos nossos assessores de investimento (internos e externos), disseminará novas normas e políticas, auxiliará na resolução de conflitos e sugestões de melhorias nos nossos produtos e fluxos internos.

Principais responsabilidades

• Treinamento, monitoramento e auditoria de assessores de investimento;
• Criação e disseminação de políticas e comunicados;
• Resposta à ofícios regulatórios e apoios em auditorias internas e externas (CVM, BSM, ANBIMA, BACEN);
• Negociação com clientes.

Pré-requisitos para candidatura

• Ter a nossa cultura (Sonho Grande, Mente Aberta e Espírito Empreendedor);
• Conhecimento em produtos bancários e valores mobiliários; ou conhecimento no processo de assessoria de investimentos; ou conhecimento da regulação aplicável a instituições financeiras.
• Facilidade na comunicação com clientes, assessores e stakeholders.

Desejável, mas não eliminatório

• PQO Compliance (necessário se certificar para dar início às atividades).

Diferenciais

• Experiência com produtos de crédito;
• Conhecimentos avançados em Pacote Office;

Benefícios

• Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes);
• iFood Benefícios (VA e VR flexível);
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
• Auxílio Creche;
• Assessoria de Investimentos;
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidades;
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.).

Modelo de Trabalho

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

EEO e Privacidade

Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade.

Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade.