[2025] BR - Executivo(a) de Contas RS - DPGP

L'oreal Usa; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder de beleza procura um(a) Executivo(a) de Contas em Porto Alegre. A função envolve o gerenciamento de contas do Canal Farma Direto, construção de relacionamentos e estratégias para ganhar Market Share. O candidato ideal deve ter habilidades em negociação, conhecimento de auditorias de mercado e KPIs comerciais. Oportunidade de crescimento, incluindo carreira internacional.

Qualificações

• Desejável Inglês Intermediário.
• Capacidade de gestão de KPIs de negócios.
• Disciplina organizacional para visitas de campo.

Responsabilidades

• Gerenciar relacionamento com clientes do Canal Farma Direto.
• Construir planos de desenvolvimento de negócio (JBP) focando Market Share.
• Garantir a execução do Calendário Promocional com Trade Marketing.

Conhecimentos

Conhecimento em auditorias de Mercado

Conhecimento de KPIs Comerciais

Habilidades de negociação e comunicação

Conhecimento intermediário em Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “Criar a beleza que move o mundo”; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.

Missão

Buscamos um(a) Executivo(a) de Contas com a capacidade de liderar o atendimento a clientes do Canal Farma Direto, garantindo excelência em todas as áreas e assuntos que envolvam o desenvolvimento da L'Oréal Grande Público

Principais Atividades

• Desenvolver e construir relacionamento com os Clientes do Canal Farma Direto e Time L’Oréal, fazendo gestão dos KPIs de negócio (implementação das Estratégias da Companhia), garantindo que cumpramos a nossa missão com o Consumidor Final. Principais stakeholders (Trade Marketing, Marketing, Customer Care/Supply, Gestão / Finanças e Crédito e Cobrança );
• Construir planos de desenvolvimento de negócio (JBP) com foco total em ganho de Market Share , agregando valor à Categoria e ao negócio dos nossos Clientes;
• Garantir a entrega do Sell Out desenhado em plano (JBP) e, consequentemente, a geração do Sell In necessário para o correto gerenciamento de estoque e abastecimento;
• Com o apoio da área de Trade Marketing, garantir a execução do Calendário Promocional (ações de Sell Out), dentro do investimento disponível, respeitando e garantindo a correta execução do processo interno de prestação de Contas (dentro dos prazos e valores acordados);
• Gestão de portifólio (principalmente lançamentos), estoque e abastecimento, juntamente com áreas de suporte;
• Ter disciplina organizacional na rotina semanal de visita ao Campo, não só para garantir a Execução Perfeita das nossas Marcas, mas também para acompanhar as principais ações de Mercado (dar visibilidade e estar atento às mudanças competitivas de Mercado);
• Construir e interpretar análises profundas de negócio (Cliente e Mercado), pondo em prática planos de ação que estejam em linha com a Estratégia Promocional da Companhia, trazendo novas ideias e oportunidades Comerciais para o negócio como um todo. Dar visibilidade à Companhia do cenário atual de Mercado e possível previsão de futuro (médio e longo prazo).

Conhecimentos Necessários

• Conhecimento das auditorias de Mercado (ex.: IQVIA, Scanntech , Neogrid , Nielsen e outros);
• Conhecimento de KPIs Comerciais (Sell In, Sell Out, Market Share , Margem e outros);
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (principalmente Excel e Power Point);
• Habilidades de negociação e comunicação;
• Desejável Inglês Intermediário.
• Possibilidades de crescimentos, incluindo carreira internacional;
• Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!

Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.

O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

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