Talent Partner

Jobat; Aalter; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een ambitieuze HR-professional die recruitment koppelt aan employer branding, onboarding en learning & development. Je combineert werving met initiatieven voor een aantrekkelijke werkgever en coördineert onboarding.

Je denkt mee over vernieuwende wervingskanalen zoals jobbeurzen, social media en AI, en werkt aan digitale HR-tools en processen voor een efficiënte candidate journey.

Qualifications

• Ervaring met recruitment en een brede HR-rol
• Inzicht in employer branding en recruitmentmarketing
• Ervaring met onboarding en learning & development
• Kennis van digitale HR-tools en processen
• Kandidatenervaring centraal en professioneel
• Proactieve houding en ideegeneratie in werving

Responsibilities

• Instroom van blue- en white-collar medewerkers binnen meerdere entiteiten beheren.
• Sollicatiegesprekken voeren en kandidaten door het selectieproces begeleiden.
• Externe rekruteringspartners onderhouden en samenwerking waarborgen.
• Zorg dragen voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
• Actief meedenken over nieuwe wervingskanalen zoals jobbeurzen, social media en AI.
• Implementatie en optimalisatie van digitale HR-tools ondersteunen.
• Employer branding en recruitmentmarketing initiatieven mee vormgeven.
• Onboardingproces waarborgen en coördineren van voorbereidende stappen.
• L&D-opleidingsplan implementeren en opvolgen; opleidingen en certificeringen organiseren.
• Budget en subsidies voor L&D bewaken en communiceren.
• Samenwerken met interne stakeholders en externe opleidingspartners.

Skills

Recruitment

Employer branding

Onboarding

Learning & Development

Candidate experience

Social media

AI in recruitment

Job description

Ben jij een ambitieuze HR-professional met een eerste ervaring binnen recruitment en klaar voor een bredere rol? Als Talent Partner combineer je recruitment met employer branding, onboarding en learning & development. Je krijgt bovendien de ruimte om kritisch mee te denken en zelf nieuwe ideeën en initiatieven aan te brengen.

Een mooie kans voor iemand die zich verder wil ontwikkelen binnen een brede Talent & HR-rol en graag zichtbaar impact wil maken.

Jobomschrijving

Recruitment

• Je staat mee in voor de instroom van blue- en white-collarmedewerkers binnen verschillende entiteiten.
• Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectieproces.
• Je onderhoudt contacten met externe rekruteringspartners en bewaakt de kwaliteit van de samenwerking.
• Je zorgt voor een professionele en positieve kandidaatervaring.
• Je denkt actief mee over nieuwe manieren om talent aan te trekken, bijvoorbeeld via jobbeurzen, social media, AI en andere innovatieve recruitmentkanalen.
• Je ondersteunt bij de verdere implementatie en optimalisatie van digitale HR-tools en processen.

Employer Branding

• Je werkt mee aan initiatieven om de verschillende organisaties als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
• Je ondersteunt acties rond employer branding en recruitmentmarketing.
• Je vertaalt de bedrijfscultuur en troeven naar concrete communicatie en acties richting kandidaten en medewerkers.
• Je denkt mee na over hoe de organisatie zich sterker kan onderscheiden op de arbeidsmarkt.

Onboarding

• Je zorgt mee voor een vlotte en kwalitatieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je coördineert de verschillende stappen voorafgaand aan en tijdens de opstart.
• Je waakt erover dat nieuwe medewerkers tijdig over de juiste informatie, documenten en middelen beschikken.
• Je denkt mee na over manieren om de onboardingervaring verder te verbeteren.

Learning & Development

• Je implementeert en volgt het opleidingsplan voor de verschillende entiteiten op.
• Je organiseert en coördineert opleidingen, trainingen en certificeringen.
• Je staat in voor de praktische en administratieve opvolging.
• Je volgt het L&D-budget en beschikbare subsidies op.
• Je ondersteunt bij het uitwerken en opvolgen van leer- en ontwikkelingstrajecten.
• Je werkt samen met interne stakeholders en externe opleidingspartners.