Talent Acquisition & HR Officer

BankB; Waregem; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

BankB zoekt een Talent Acquisition & HR Officer die deel uitmaakt van het HR-team en recruitment combineert met employer branding, opleidingen en HR-ondersteuning. Je beheert het volledige wervingsproces van intake tot onboarding en zorgt voor een professionele kandidatuurservaring.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden, adviseert tijdens selectieprocedures en helpt BankB zichtbaar te maken als aantrekkelijke werkgever.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met full-cycle recruitment en selectieprocedures.
• Kennis van employer branding en candidate experience.
• Ervaring met onboarding en HR-ondersteuning.
• Inzicht in opleidingsplanning en HR-administratie.

Responsabilités

• Beheer het volledige rekruteringsproces van intake tot loonvoorstel en onboarding.
• Actieve sourcing en selectiegesprekken voeren in samenwerking met de hiring manager.
• Adviseren van leiders als sparringpartner tijdens selectieprocedures en strategische beslissingen.
• Bijdragen aan employer branding en deelname aan events en jobbeurzen.

Connaissances

Rekrutering

HR advies

Employer branding

Onboarding

Opleidingen plannen

Administratie HR

Arbeidsmarktkennis

Description du poste

Als Talent Acquisition & HR Officer maak je deel uit van het HR-team en draag je bij aan een positieve medewerkerservaring. Je combineert recruitment met employer branding, opleidingen en HR-ondersteuning, waardoor geen enkele dag dezelfde is.

Wat ga je doen?

• Je neemt het volledige rekruteringsproces in handen, van de intake met de hiring manager tot het loonvoorstel. Je schrijft aantrekkelijke vacatures, gaat actief op zoek naar talent, voert selectiegesprekken en begeleidt kandidaten doorheen het volledige traject.
• Je bent een echte sparringpartner voor onze leidinggevenden. Je adviseert hen tijdens selectieprocedures en denkt mee na over de beste aanpak om talent aan te trekken.
• Je bouwt mee aan een sterke candidate en employee experience. Je zorgt ervoor dat elke kandidaat zich professioneel en persoonlijk begeleid voelt, van eerste contact tot en met onboarding in de eerste 6 maanden.
• Je zet mee onze employer branding op de kaart. Je denkt creatieve acties uit, ondersteunt bij jobbeurzen en evenementen en helpt mee om onze organisatie als aantrekkelijke werkgever zichtbaar te maken.
• Je ondersteunt de organisatie van opleidingen. Je plant opleidingen in, volgt de administratie op en helpt mee om de ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren.
• Je biedt administratieve ondersteuning binnen HR. Je zorgt voor een correcte opvolging van personeelsdossiers, HR-documenten en andere administratieve processen.
• Je denkt mee vooruit. Je signaleert verbeterkansen, werkt mee aan HR-projecten en draagt actief bij aan een moderne en efficiënte HR-werking.
• Je volgt HR- en arbeidsmarkttrends op en vertaalt die naar nieuwe ideeën en initiatieven binnen onze HR-werking.